前往 緊急提醒!2019年1月起,臨時工工資、個稅及社保必須這樣
發布時間: 2021-03-05推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往緊急提醒!2019年1月起,臨時工工資、個稅及社保必須這樣 ...
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?
相關文章資訊
- 1緊急提醒!2019年1月起,臨時工工資、個稅及社保必須這樣 ...
既然如此,所謂臨時工“工資”,其實屬於勞務報酬,應當按照“勞務報酬所得”代扣代繳個人所得稅。 (二)2019年1月1日起:. 居民個人取得工資 ... 中國會計報2019-01-28 07:3...
- 2中華民國基本工資- 维基百科,自由的百科全书
中華民國的基本工資制度依據《勞動基準法》及《基本工資審議辦法》,於每年第三季由勞動部 ... 2019年8月14日基本工資審議委員會決議,月薪調至23,800元,時薪調升至158元,自2020年...
- 3時薪制勞工的權益 - 中華民國勞動部全球資訊網
有鑑於實務上,部分雇主並未另行給付部分工時勞工例假或休息日工資,時生爭議,所以將本來就應由雇主負擔的「例假」、「休息日」工資,折入基本工資「時 ... 1.基本工資「時薪」,是否包含例假與休息...
- 4產業追蹤/零工經濟熱臨時缺工有解| 產業綜合| 產經| 聯合新聞網
根據主計總處2019年的事業人力僱用狀況調查結果,服務業缺工人數為12萬7112人,其中以批發及零售業、住宿及餐飲業缺... 根據主計總處2019年的事業人力僱用狀況調查結果,服務業缺工人數為...
- 5在台北市的臨時工職缺-2019年12月| Indeed.com
台北市的臨時工職缺現於Indeed.com 招聘:文員,計時人員,Summer Analyst與更多.
- 6勞動條件方面的權利 - 中華民國勞動部全球資訊網
部分工時工讀生請婚、喪、事、病假之時數,得按其平均每週工作時數除以40小時乘以應給予請假日數乘以8小時計給之。產假則依勞動基準法第50條及性別工作平等 ... 同學們進入適用「勞動基準法」...