分類標籤：工資 所有文章
部分工時人員、工讀生、時薪人員的工資怎麼給才對? @ 莫妮卡 ...
發布時間: 2021-04-13部分工時人員的工資按< 僱用部分時間工作勞工應行注意事項> 區分: 一、按月計酬者: 不得低於按工作時間比例計算之每月基本工資。 意思是--&...
年終獎金工資
發布時間: 2021-03-07勞基法是否對員工年終獎金有相關規定？ - 台北市政府勞動局員工年終獎金的權利來源，端看各公司的工作規則或勞動契約的內容。如公司與勞工約定每年給予年薪14個...
4.4 工資| 第四章人事和勞動制- 如何在日本設立據點- 對日投資 ...
發布時間: 2021-03-07大部分日本的企業都採用了不同形式的離職金制度。這通常是在雇員離職或遭遣散時，企業按雇員的連續工作年數、離職理由等計算後的一次性支給，而社會保險金 ...T...
部分工時人員、工讀生、時薪人員的工資怎麼給才對? @ 莫妮卡 ...
發布時間: 2021-03-05每月薪資 不得低於22,000元(基本工資) ╳ (勞雇雙方約定之平均每週正常工作時數 ÷ 40小時(一週法定工時))，. 而換算成時薪的話為 : 〔每月...
部分工時人員、工讀生、時薪人員的工資怎麼給才對? @ 莫妮卡 ...
發布時間: 2021-03-05勞動契約中的定期契約(臨時人員、工讀生、時薪人員、特定工作) · 僱用部分工時勞工，勞動契約應該注意什麼? 部分工時人員、工讀生、時薪人員的延長工時加班費...