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未滿三個月預告工資
發布時間: 2021-02-27雇主資遣我時應該做些什麼？ - 中華民國勞動部全球資訊網問題 工作未滿三個月，預告期間為何?我被資遣後有什麼應得的權益？ - 中華民國勞動部全球資訊網我被...
何謂預告工資
發布時間: 2021-02-27勞動部最新明定，資遣預告期、預告工資這樣計算才對｜職場熊報 ...2020年11月9日 · 無論解僱員工的原因為何，只要選擇「資遣」的方式，就必須遵守「預...
資遣預告期計算暨預告工資計算【重大定義更新】 – 傑報人力 ...
發布時間: 2021-02-27二、資遣預告工資計算，月薪制以【最後一個月正常工時所得工資除以三十】計算，其金額並不得低於【前六個月平均工資除以三十】之計算。如雇主因具有勞動基準法第 1...
資遣預告工資改2方式計算雇主須從優給付| 財經焦點| 產經| 聯合 ...
發布時間: 2021-02-27雇主資遣勞工須有預告期，但預告期起訖常有認定爭議。勞動部今天明定，預告期以雇主告知勞工的次日為起、最後上班日為止，且預告...雇主資遣勞工須有預告期，但預...
勞動部最新明定，資遣預告期、預告工資這樣計算才對｜職場熊 ...
發布時間: 2021-02-27無論解僱員工的原因為何，只要選擇「資遣」的方式，就必須遵守「預告期」才算合法，而如果沒有給足預告期，雇主也必須將預告期折算成工資做 ...分享 ...