前往 為什麼說90%的職場新人都被學生思維困擾? -
發布時間: 2020-09-19推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往為什麼說90%的職場新人都被學生思維困擾? - 每日頭條
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?
相關文章資訊
- 1請教前輩「並非不懂」而是「表現態度」 剖析5種新人態度 - 雲論
不問世事型-什麼都不問,教了也不會,錯誤一犯再犯. 前三種類型的新人,都還是長官能夠去「雕琢」,將新人教導成「符合公司理念」的人才, ... 文/少女凱倫可能有不少公司,在培訓期間,會有一套完...
- 2老鳥最討厭的「新人特質」是?好像很容易就中槍啊... | 職場 ...
伸手牌新人. 「什麼都說我不會我不知道等著別人幫的那種」. 「笨又不愛思考的...每次都當伸手牌...筆記不知道拿來幹嘛」. 「怎麼教都不會,記憶 ... 不打勤不打懶專打不長眼,這是軍中的生...
- 3「笨同事」令人抓狂,我該怎麼協助他? - 帶人領導- 管理 ...
當上班族在帶新人時遇到這一類問題,首先應該釐清,究竟是新人的問題 ... 多關心他,給新人安心的感覺,或許你就會發現新人不是教不會,只是 ... 主講:劉經綺(奧美公共關係股份...
- 4關於新人的工作態度 - 工作板 | Dcard
我在目前的工作任職約三個月的時間,中間來了兩位新人(比我更新的) ... 都記不起來,會不會太健忘了點?) 好的~我還是很有耐心的再!教!
- 5主管抱怨新人難教、新人覺得沒人帶...4方法改善管理惡循環 ...
「帶人的主管總是抱怨新人教不會,但新人也很常覺得自己沒人帶。」 為什麼我想談這個? 廣告媒體業一直以來的「高壓+高工時+低薪」 ... 上週很榮幸地回去一趟前東家,幫暑期實習生上了最後一堂課。...
- 6靠腰又是我!遇到白目新人怎麼辦? - Medium
如果真的遇到這種人,那還真的夠倒楣,教他的時候一定會聽到滿腹怨言,但不教的話,只要他出差錯又會抱怨都是前輩不照顧人。 所以這時候就要 ... 到底為什麼,別人遇到的新人都是上進貼心又可愛討喜,...