1、 2、1、           2、     3、    外勞若有下列情事發生，雇主可要求終止與外勞間之聘僱契約：(1) 工作期滿。(2) 拒絕雇主合理之命令、指示與督導。(3) 工作不...

申請外勞在您家中工作,一次"最長為3年",沒有"最短"期限, 例如:外勞入境3天病人就"往生",那你要再繼續用也不行, 需要按照規定將其"轉出或遣返"~ 2.外勞剛入境語言 ...  【外勞解...

依就業服務法第55條第1項規定聘僱外籍勞工應中央主管機關設置之就業安定基金專戶繳納就業安定費， ... 外勞不得帶朋友至雇主家住宿，若有發現一律予以遣返。 7.

雇主或仲介不能強行遣返移工，必須有理由遣返，為避免爭議，你必須去勞工局(重建處)作驗證手續。 2. 遣返的依據？ 當移工違反下列任一項規定，他會被遣返： ◇移工 ... 1.   關於遣返我需...

失聯移工與非法偷渡有別，其定義依《就業服務法》第56條規定，「受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事。」 據移民署公布的 ... 3D 地圖年度專題聯名頻道Podcast 截...

偽造證件外勞闖關重招來台仍被遣返. 依就業服務法規定，外勞來台工作以9年為限，卻有外勞藉由變更身份證件、姓名 ...     移民署近來在桃園國際機場發現有不少已在台工作滿9年的外勞，涉嫌持偽...