真的人人都有必要去追求當小主管嗎？ ... 目標的合理性，而是爭搶著在會議上做會議紀錄、當傳聲筒或幫老闆處理日常瑣事，領著主管的薪水卻做 ... Photo Credit：[email pr...

一堆起薪28K、30K的」、「台北小公司部門主管，管10人每月7至8萬，不扛業績」、「3萬多責任制，管10人左右，南部薪水超低」、「店長沒5萬 ... ▲薪資會因為南北而有差異。（圖／pixa...

如果升小主管，薪水增加不了多少，責任卻增加非常多，要帶人、管人，還要擔負部門的壓力，何必呢？」 勞動部準備討論，把薪資水準在公司 ...

也有人認為，不同產業的薪水不一樣，「北部非業務部門的小企業也差不多，服務業更不用說了，有的店長也是才4至5萬，我有個朋友在報社，當個小主管都30多年 ...

中南部一堆起薪28K、30K的」、「三萬多責任制，管10人左右，南部薪水超低」、「台北小公司部門主管，管10人7-8萬，不扛業績」。 有網友 ... 許多人在離職前都會考慮許久，尤其已累積到一...

薪水7.8萬」、「我基層科技業小主管也賺快15W了」、「我覺得要考慮一下，因為再上去的75000-85000通常是經副理的薪水，除非應徵到經副 ... 鄉民中心／綜合報導相信不少人在業界打滾多...