高達 88% 的員工表示，當他們工作表現不佳時，他們會想要知道真相。然而，又有多少人是真正願意接納真實且赤裸裸的反饋？恐怕是沒有。不僅是員工，就連老闆本身也很抗拒員工向上反映的建議。一項針對...

「爐子上的湯開了，你去倒到另一個鍋裡！」「你去把垃圾收拾了！」「哎，你去……」我在一家麻辣燙店做服務員，這位指使我幹活的，就是我的同事寧華。她平時總愛幹面子活，老闆在時就裝裝樣子，老闆不在時...

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.....又來了。可以感覺到大家跟助勢者*(註1)小姐溝通的無力感。所以當需要樵的時候，會議上總彌漫著微妙的氣氛，誰想要去跟她打交道啊.....。 「每次叫她做事 就一直哀哀叫啊...」。不...

但這位年輕人對於老東家的控訴戲碼，其實已經不是第一次上演了。他經常換工作，只要每次一換，都會忍不住在親友面前大肆的批評及抱怨。老實說在大家眼中，這位年輕人橫看豎看，也不像個人才，只是大家不說...

 【編聊邊看，我想讓你知道的是】生活中總是會遇到許多討厭的人，該如何跟這些「麻煩人物」應對，並同時保護自己，非常重要，而首先要做的，就是不要容忍對方... 繼續看下去... (贊助商連結.....