派遣人員與派遣機構需簽訂勞雇契約，受勞動基準法的保障，人力派遣業者也必須遵守中華民國就業服務 ... 保險/薪資/福利等勞動條件; 工作地點及工作內容之說明 ... 訂閱設定主打特輯登入後，會...

派遣勞工的勞動條件、待遇、福利等各方面都不如正職員工，因為派遣公司 ... 由於雇主僱用勞工的成本（除薪資外還有勞健保、勞退準備金）及 ... 陳業鑫 律師個人成長shutterstock20...

當企業需要減少人事成本、增加非核心人員、或是出現臨時性人力需求時，會請獵 ... 建議求職者在面試派遣工作時一定要把薪資事項談妥，在雙方都能接受的情況下 ...

同樣在A公司上班，除了薪資與勞健保費用由派遣公司B支付外，小明包括休假、獎金等福利，很有可能不如其他非派遣同事。如果發生勞資糾紛， ... 小明是一個大學畢業生，他6月中開始與多家公司面試，最...

保障符合法令薪資條件給付. 派遣員工福利. 享勞保、勞退、健保、團保; 派遣員工比一般公司正職員工有更多為你協助的管道; 科協公司可以協助員工找到理想的工作 ...

適逢員工申請育嬰留停期間，或是留職停薪需要暫時性替代人力。 ○ 對公司而言屬於非核心職位、取代性質較高的工作，如總機。 ○ 外商公司在 ... 近期立法院院會三讀通過《勞動基準法》增修條文，禁...