有鑑於實務上，部分雇主並未另行給付部分工時勞工例假或休息日工資，時生爭議，所以將本來就應由雇主負擔的「例假」、「休息日」工資，折入基本工資「時薪」中（現行為 ... 1.基本工資「時薪」，是否...

其實在《勞基法》中並沒有「工讀生」名詞，法令只有將勞工的薪水計算方式區分成「時薪」（或日薪）及「月薪」，其他的法定權益跟一般俗稱的正職員工 ... 3D 地圖年度專題聯名頻道Podcast 其...

每月薪資 不得低於22,000元(基本工資) ╳ (勞雇雙方約定之平均每週正常工作時數 ÷ 40小時(一週法定工時))，. 而換算成時薪的話為 : 〔每月約定的正常工作時間月 ... 部分工時...

因此，無論是超商的時薪人員、餐飲業的計時人員，或是服飾百貨業的兼職店員，打工族們的勞動權益都受到明文保障。 原則上部分工時勞工（以下仍 ... 經濟不景氣薪水凍漲，很多人除了正職工作以外，會再...

基本工資審議委員會今早10點於勞動部召開，經6小時討論，最後拍板建議行政院明年元旦起調漲基本工資，月薪從2萬3100元... 基本工資審議委員會今早10點於勞動部召開，經6小時討論，最後拍板建...

過年徵短期計時人員，薪水怎麼發？ ... 這四天是國定假日(參考下圖)，依法要放假(有薪假)，如果臨時徵計時人員在這四天上班，就應該依時薪加倍發 ... 分享 0 ...