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加班費試算系統https://labweb.mol.gov.tw但因天災、事變或突發事件，雇主使勞工於休息日工作之必要者，其工作時數不受第32條第2項規定之限制。

四、國定假日及特別休假加班費： 勞動基準法第39條規定： ...勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網https://www.mol.gov.tw › topicQ2：「工資各項目計算方式明細」是否必須每個月記載加班時數、補休時數或屆期未補休 ... 法修法宣導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/）， ... 勞工休息日出勤或加班後，雇主本應依勞動基準法第24條規定給付加班費，雇主 ...勞動基準法第23條新規定，雇主應提供 ... - 中華民國勞動部全球資訊網https://www.mol.gov.tw › service工資各項目之給付金額：包括本（底）薪、獎金、津貼、延時工資（加班費）等勞工因 ... 雇雙方約定得扣除之項目，例如：雇主代轉帳之勞工個人自行參加之團體保險費用。

時薪制勞工的權益 - 中華民國勞動部全球資訊網https://www.mol.gov.tw › topic基本工資「時薪」，是否包含例假與休息日的照給工資？ 答：依勞動基準法 ... 按時計酬者延長工作時間（加班）時，其延時工資（加班費）如何計算？ 答：按時計酬者係以其 ...加班費試算系統https://labweb.mol.gov.tw › index_2每週一至五為正常工作時間，每日工作時數為8小時。

假設勞動基準法所定之例假， 約定於週日，所定之休息日，約定於週六。

提醒：依勞動基準法第36條規定：「勞工每7  ...月薪制勞工的權益 - 中華民國勞動部全球資訊網https://www.mol.gov.tw › topic例如：每月基本工資調整為23,800元，平日每小時工資額為 元。

2.按月計酬者延長工作時間（加班）時，其延時工資（加班費）如何計算？勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假| GoodJob ...https://www.goodjob.life › labor-rights勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol.gov.tw/; 《勞動基準法》部分條文修正 ... 時 薪工作者「全職化」的迫切危機：http://opinion.udn.com/opinion/story/7574/1406591 ... 《勞動基準法》部分條文修正案第38 條：https://goo.gl/frpOax; 勞動部特別休假試算 ...日薪制人員休息日加班費怎麼算呢？- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...https://www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2017年1月5日 · 日薪制人員休息日加班費怎麼算呢？-日薪制. 1。

如勞工係按日計薪，且1日工資為1200元，1 ... 程序及經勞工同意其於前述休息日配合加班8小時者，前2小時為延長工時，每小時加班費為150 ... https://goo.gl/MbmGME ... 參考： https://www.1111.com. tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=110248 ...工資項目百百種，到底哪些要列入加班費計算基礎呢？ - Workforce ...https://twworkforce.com › 2018/09/03 › salary2018年9月3日 · 相信許多人拿到薪資單，會發現上面會列載著琳瑯滿目的工資項目，加總後或許會與到職時所約定的月薪或日薪總額相同，但你是否會納悶，到底 ...[PDF] PowerPoint 簡報 - 高雄市政府社會局https://socbu.kcg.gov.tw › download_file2019年9月12日 · ... 高工時、高壓，. 加班費拿不到等，讓資深社工逐漸流失外，第一線永遠是 ... 請假的依據，均訂有雇主應如何給薪的相關規範，. 雇主不可以 ... 舉例而言，勞工如果時薪 為180元. 遲到30分鐘只 ... 勞動部「工時制度及工作彈性化措施介紹」頁面： https:// goo.gl/W6NQCG. 參、工作 ... （https://labcond.mol.gov.tw/）. 至遲應於 ...相關搜尋