但如此解釋，似反而有將「工作對價性」排除在工資要件之外，而單單以「經常性」為工資惟一要件之疑義。雖然生活補助性質之給付，乍看之下， ... 1.發文字號：勞動條 2字第 1040130914 ...

目前有超過48萬名外籍勞工投入國內勞動市場，部分不肖仲介業者要求雇主自外勞薪資直接扣繳外勞來台服務費，並轉交給仲介業者，或假借扣繳方式，另外增加 ... 目前有超過48萬名外籍勞工投入國內勞動...

獎金、津貼」必須符合「經常性給與」要件始屬工資，而應視其是否為勞工因工作而 ... 勞動基準法對於外籍勞工並無另訂基本工資之規定，凡受僱於適用勞動基準法 ... Q：何謂工資：A：查勞動基準法...

公司給予的工資每月22,000元，是除本薪外，將其他工資項目納入組合而成，若再訂定其他辦法有條件的要扣這些被組合起來的工資，這樣就會低於法令的基本工資。 每個月薪水是基本工資22,000元內含...

故雇主提供外籍勞工之膳宿均得約定為工資之一部分，連同以法定通用貨幣給付之 ... 對於不適用勞基法之家庭類外勞，其薪資是否含膳宿，應由勞雇雙方自行協商， ... 參酌世界人權宣言第七條，人人在...

1. 勞基法施行細則第10條第9款，已將「差旅費」、「差旅津貼」及「交際費」排除於工資範圍之外。 2. 員工領取之交通費，係經雇主核准而一次發給6個月份，則該 ...