1、 2、1、           2、     3、    外勞若有下列情事發生，雇主可要求終止與外勞間之聘僱契約：(1) 工作期滿。(2) 拒絕雇主合理之命令、指示與督導。(3) 工作不...

雇主或仲介不能強行遣返移工，必須有理由遣返，為避免爭議，你必須去勞工局(重建處)作驗證手續。 2. 遣返的依據？ 當移工違反下列任一項規定，他會被遣返： ◇移工 ... 1.   關於遣返我需...

申請外勞在您家中工作,一次"最長為3年",沒有"最短"期限, 例如:外勞入境3天病人就"往生",那你要再繼續用也不行, 需要按照規定將其"轉出或遣返"~ 2.外勞剛入境語言 ...  【外勞解...

原來，雖然法律對外勞遣返有很嚴格的規定，要經過多道程序，依法也規定外勞有申訴的空間，但常有仲介為了節省時間，採取違法的「限制自由+緊急 ... 時序應該是這樣，去年4月，庇護中心收容的菲律賓女...

被逮的脫逃外勞，暫時收容到遣返，移民法38條規定收容以60天為限，上限120天。大法官對未經法院決定的收容認定違憲，以保障人權精神，今年2 ... 國內去年脫逃外勞多達4萬多人次，各縣市專勤隊...

失聯移工與非法偷渡有別，其定義依《就業服務法》第56條規定，「受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事。」 據移民署公布的 ... 3D 地圖年度專題聯名頻道Podcast 截...