公司最近因為財務問題，於6月7號時通知說因為文件問題將延後發薪，於6月8號發放半薪，截至目前為止，本公司尚無人員出來說明剩餘薪資發放 ... ◎ 蔡晴羽律師(勞動視野工作室法律諮詢義務律師)【...

小雅(匿名) 發文於爆怨公社. 我要抱怨我的「好」公司啊⋯⋯. 別人延後發薪是因為還有發年終你沒年終也就算了還要延後發薪？ 體恤員工可以先借支 ... 小雅(匿名) 發文於爆怨公社我要抱怨我的...

... 惟本次連假與多數事業單位之發薪日重疊，若因作業不及導致薪資欲延遲發放，不得僅以公告方式片面決定，仍須取得個別勞工同意，方可為之。 個人專屬服務【新北市訊】勞工局提醒，按照政府行政機關辦...

美娟及同事都覺得很不方便，並懷疑公司其實是利用延遲發放薪資的方式，來獲取利息的差額。所以要求公司每月按月發放，不要拖延，公司卻說因為之前都是這樣， ... 美娟在一家電腦周邊零件貿易公司，擔任...

勞動局指出，遠航原定每月5日發放上個月薪資，若逢休假日則延後，今天是發放去年12月份員工薪資的日子，遠航卻公告延遲發薪，已涉及違反勞基 ... 遠航員工上個月薪資原定於今天入帳，但傳出遠航下午...

本公司延後發薪2.調班通知3.借支，說明：1.本公司因連續假期影響，2月5日薪資來不及計算，所以01月薪資延後至2月12日發放。特此通知！2.108 ... 問題：從一紙人事公告淺談企業欠缺「...