關於「發薪日延後」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

資金周轉困難，老闆晚一天發薪可以嗎？ - 518職場人蔘 - 518人力銀行2019年6月21日 · 雇主如果逼不得已須晚發薪水，也必須經過個別員工同意，又發薪日如果是 ... 然而， 員工如果遇雇主擅自延後發薪，可向當地主管機關申訴、要求雇主 ...【邱駿彥專欄】雇主可以擅自更改發薪日嗎？- - 1111社群討論區- 工作 ...2018年10月18日 · 那雇主在不改變計薪週期下，片面將發薪日變更為10/5可以嗎？ 等於員工薪水晚20 天發放。

擬答：. 1.請看勞基法施行細則第七條 ...公司延後發薪- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享延遲發薪問題- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享公司無法在定期內發予薪水- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能 ...在發薪日沒拿到薪水，可要求老闆事後匯款嗎？- - 1111社群討論區 ...www.1111.com.tw 的其他相關資訊春節延後發薪須經個別勞工同意 - 新北勞動雲 - 新北市政府2019年1月28日 · 勞工局進一步指出，工資給付之日期應於勞動契約內約定，並載明發薪日遇假日為提前(或順延)至前(或次)一工作日發放。

以本次春節連假為例，如原 ...勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網勞工休息日出勤或加班後，雇主本應依勞動基準法第24條規定給付加班費，雇主不得 ... 補休屆期未休畢工資：必須於屆期後當月份契約之工資給付日發給或30天內發給。

... 本部已建置「線上備查系統（網址：https://labcond.mol.gov.tw)」，提供企業使用。

【勞工權益】雇主脫產．無薪假．延遲發薪．資遣費．扣薪．工人法律諮詢 ...2020年5月30日 · 放無薪假期間，公司仍然需要幫員工加保，依照健保法規定，月薪減少後，投保單位公司可以檢具相關的薪資資料，向轄區健保分局辦理投保金額調降 ...民眾關注焦點 - 高雄市政府勞工局發薪日如逢星期例假日或國定假日之發放方式，法無明文規定。

如有需要，可循勞資雙方協商提前或延後發放。

發佈日期：104-07-17. 回頂端.金飯碗的裂痕－雇主可以預扣員工的工資嗎？ - Workforce 勞動力量2018年9月17日 · 總而言之，勞工取得的薪資既然是因為工作所產生的報酬，除非法令另有規定，否則雇主不得因為還沒發生或還沒確定責任歸屬的損害情形前先扣除 ...薪資及其他說明- 家圓人力仲介 雇主於發放薪資時，應依據外勞之『薪資表』將其國外貸款、服務費等匯入其指定之帳戶內，健保自付額則直接由雇主自行扣除後再行繳納，其餘以現金直接給付予外勞。

遠航延後發薪勞動部：最高可罰100萬元- 華視新聞網2020年1月6日 · 遠東航空去年12月13日無預警停飛，當時董事長張綱維表示是因資金未到位，並透露已找到投資人。

而今(6)日是遠航發放去年12月薪資的發薪日， ...老闆說勞基法又沒規定要給年終獎金為什麼我要給！ - 今周刊2018年2月2日 · 勞基法又沒有規定非發年終獎金不可，為什麼我一定要給？！」 另一名 ... 薪水是店長在發，有問題不跟店長反映，而向媒體爆料，未免太奇怪了！」 ... 電子書獨家預購○ 樂天KOBO https://goo.gl/GajNts ... 服務信箱:[email protected].