上班工作，最關心的就是自己的薪水。一般的邏輯是，努力工作就可以加薪，薪水是一條不斷上揚的直線，未曾想到有一天可能被減薪。就算勞基法規定，減薪必須勞資雙方合議，但是如果擺在眼前的情況是，不...

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我是資深人力—聆音，我來解答。在職場上，民營經濟解決80%多的就業問題，而民營企業招聘喜歡年輕化，35歲以上人員的機會非常少。48歲，即使經驗豐富，身體很好，職場上對口工作的發展機會也不多了...

為了想要從激烈的工作中解放、變得自由，在倫敦某德國大型辦公用品製造商擔任副總經理的男性，拒絕上司「請不要辭職」的慰留，在四十八歲時主動要求離職。他慶幸自己沒有葬送人生當中不會重來的寶貴時光。...

雲南35歲以上的找不到工作，沒有方向的。但對生活沒有磨滅激情的，想要投資創業找工作的可以幫你找到目前最好的選擇。要求：1、有激情2、有拓展業務的能力3、能培養團隊48歲說實話是已經非常成熟的...

林靜君談心室圖片 達志 提供過去，我們說「薑是老的辣」，經驗資歷在職場上是有價值的。現在，不得不坦承「肝愈新鮮愈好」，據說30歲在IT業已經是老人。高速變化的職業環境裡，中年人如何度過職涯險...