二）被迫離職：依據勞基法第14條第1項第1～6款規定(註2)，當可歸責於雇主時，例如雇主違反勞動契約或勞動 ... 也就是一般我們說的「開除」。 我們知道勞資間終止勞動契約的類型大致上可分成兩...

突然被告知走人，派遣就是沒保障嗎？-惡意資遣. 昨日（9/27）接到主管通知雇主覺得我不適任這份工作， 並要求我做到9月份月底，我是在8/1 ... 首先，您的身份是派遣勞工，公務機關是要派單...

派遣員工與正式職員不同，合約是一期一簽的，一位住在東日本的40多歲 ... 元）的補助，以避免企業輕易開除勞工，但是仍然有許多人被解雇。 新冠肺炎疫情持續在全球延燒，各國政府要求人民盡量不出國...

因此，大銘與人力派遣公司簽訂1年期之定期契約，在法律上將被解釋為「不定期契約」。 此外，即使簽訂定期契約，於定期契約屆滿後，勞工仍繼續工作而雇主不 ... ...

派遣公司接到要派公司的通知，認為員工A不合適現在的工作，且不服從現場的指揮調度，想要請派遣公司更換較為適任的員工過來，A隔天被召回 ... 3D 地圖年度專題聯名頻道Podcast 派遣公司接...

立法院今（26）日三讀，未來派遣公司若違法與派遣勞工簽訂定期契約，將被處以2萬元到100萬元罰鍰，估計可使目前約13萬名派遣勞工受惠， ... 3D 地圖年度專題聯名頻道Podcast 立法院...