我們看了許多身心障礙者如何能為僱主帶來哪些正面影響的文章，但實際上許多公司在招募身心障礙者這塊仍然做得不夠好，本文提出4個方法，帶領公司改善自身心 ... （圖／unsplash）我們看了許多...

人力顧問公司MOEMENTUM 負責人吉姆‧ 莫里斯（Jim Morris）在《富比 ... 每個人當主管，做事方法可能都不同，所以只要建議如何增進工作品質就 ... 很多人因為怕被開除，不敢...

因此，等到約談時，老闆問我，「你認為公司還有哪些地方可以改善，可以做 ... 為實現在這些方面的發展，你也可以提出一些可行的建議和計畫，看看 ... 36氪 ...

定期和他們聊聊，想辦法改善他們對公司環境的體驗。 ... 幫他在公司內部繼續前進的培訓和發展機會，並對於提高績效的方法提供明確一致的建議。 留住人才與生產力策略，已經逐漸變成各個地方的公司重要...

員工可以開放積極地學習現代業務流程甚至新規則，並把它們運用到日常工作中。這必須成為公司文化。持續改進也促進員工的持續參與——公司不斷 ... 2017-07-03 由 事易好CEOSUITE ...

跨國建築公司Gensler最近的調查，工作環境是提升員工創造力的最重要因素，但不少受訪者認為辦公室抹殺了他們的創意。以下4個方法改善工作 ... 3D 地圖年度專題聯名頻道Podcast 跨國...