當然，坐辦公室吹冷氣的白領中高階，外派的薪資待遇好很多。可是陷阱也在這裡，「一日外派，終身外派」，當台灣的缺被佔了之後，根本回不了 ... 啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊提供第一手...

但是要這麼做，整個人事費用就會非常驚人，我自己知道的，現在許多外商公司都在進行「本地化」的調整，也就是將海外派任人員的外派身分取消 ... 　　最近越來越常被媒體討論到的一個和勞動市場有關的議...

您好，我們公司本有外派大陸的員工，目前因應疫情尚未穩定，協商先留在台灣辦公室上班。他們的每月薪資結構原為新台幣+人民幣，請問留在 ... 您好，我們公司本有外派大陸的員工，目前因應疫情尚未穩定...

相對於派駐地取向，採用當地的薪資結構，比照當地人的薪資水平，當然是最符成本效益的作法，只要組織能透過其他的威脅利誘，找到適合的外 ... 【孫弘岳專欄】淺談外派薪資設計 ...

外派加碼薪資（部份人民幣，部份台幣）. －維持台灣勞健保 ... 而在中國的外資，會跟在台灣的外資結構很像。從薪資水準來說，撇開高階主管或 ... 軍文悅個人成長達志2018-09-10 14...

對此，人力銀行表示，外派工作除了語言能力，可能也要有獨立作業能力， ... 海外工作；儘管調查發現，外派員工薪資水準平均能高出43.7%，但有八成 ... 率，減少「學非所用」的衝擊，調整產業結...