改造或改善並非問題的焦點，兩者只是程度與方法不同的問題。更重要的在於改善或改造的「落實」，說得精確一點，就是如何活化改善提案制度或是落實改造後的效果， ... 訂閱電子報，將會獲取提當月最新活...

獎勵建議制度（Incentive-Suggestion System） 　　合理化建議制度又稱為獎勵建議制度，改善提案制度，創造性思考制度。企業內員工發現現行辦事手續、工作方法、工具、設備等...

我們看了許多身心障礙者如何能為僱主帶來哪些正面影響的文章，但實際上許多公司在招募身心障礙者這塊仍然做得不夠好，本文提出4個方法，帶領公司改善自身心 ... （圖／unsplash）我們看了許多...

定期和他們聊聊，想辦法改善他們對公司環境的體驗。 ... 幫他在公司內部繼續前進的培訓和發展機會，並對於提高績效的方法提供明確一致的建議。 留住人才與生產力策略，已經逐漸變成各個地方的公司重要...

為鼓勵員工對工作多加思考，提供業務改進與管理制度等創新建議，並建立 ... 提案制度推動的初衷，在於鼓勵員工發揮改善精神，幫助公司提升效率， ... 中國生產力中心 CITD專案小組 副管理師...

跨國建築公司Gensler最近的調查，工作環境是提升員工創造力的最重要因素，但不少受訪者認為辦公室抹殺了他們的創意。以下4個方法改善工作 ... 3D 地圖年度專題聯名頻道Podcast 跨國...