前往 什麼時候可以解雇?應提前多久通知?|法律百科Legisp
發布時間: 2020-08-01推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往什麼時候可以解雇?應提前多久通知?|法律百科Legispedia
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?
相關文章資訊
- 1離職權益自己顧!走之前別忘了這些能換薪水| 1號課堂| 遠見雜誌
培育年輕菁英,海外人才返鄉創造台灣科研實力富人停止花錢 受創的不只是窮人之前提過,如果遇到不適任的員工,老闆該怎麼處理,那麼,如果勞工遇到不合理的勞動條件,或是不想繼續為老闆工作,這時該怎麼...
- 2什麼時候可以解雇?應提前多久通知?|法律百科Legispedia
依照勞動基準法第16條,雇主根據這些理由解雇需要事先通知,給予勞工「預告期間」,讓勞工得以預做離職準備。在這段預告期間內,勞工可以請有 ... 依照勞動基準法,雇主「無法繼續聘任勞工」,或是「...
- 3勞工自請辭職/離職@ 人資HR兼總務經驗分享的部落格:: 痞客邦::
勞工自請辭職/離職根據勞基法規定,員工離職需要提前預告雇主! 若因為員工的 ... 定期契約期滿終止無須給付資遣費;不定期契約若屬裁員解僱,則必須給付資遣費。 勞工自請辭職/離職 根...
- 4員工離職預告
亦即勞工依預告日期之規定向資方(主管)提出離職,即屬有效。 問題四、勞工已預告離職但雇主卻要求勞工提前離開,勞工能否主張預告期間未屆滿前的工資嗎 ... 【勞動法令規定】勞基法第15條第2項...
- 5員工預告離職日是假日,公司可以請他早點走嗎? | 傑報人力 ...
依勞基法的規定,員工離職時有向公司提早告知的義務,但並未規定員工離職需要公司的批准;換句話說,自請離職的日期是由員工決定,且不需要經過 ... 員工A於107/5/18和B公司預告最後在職日是...
- 6雇主資遣我時應該做些什麼? - 中華民國勞動部全球資訊網
預告義務. 老闆請我離開時,應提早跟我說. 大量解僱通報義務. 老闆大量資遣勞工,應通報當地勞工局(處). 資遣通報義務. 老闆資遣勞工時,應於勞工離職10日前通報 ... 雇主如果合法資...