對於現行之外勞法規及政策環境，值得注意的是，即使政策上允許雇主跳過本國仲介公司而逕向國外辦理招募引入外勞，仍有逾九成之雇主委由本國人力仲介公司服務， ... 外籍勞工管理實務　　　文／鄭　烈壹...

外籍廠勞管理淺談1.持同理心互相尊重只要將外勞當成一般員工，以同理心對待、互相尊重、賞罰分明，即可創造勞資合諧的雙贏目標。 2.人性管理減免衝突外勞管理大 ...   

雇主應提供食宿。惟事業單位聘僱的外勞，因適用勞動基準法，得依規定每月自外勞薪資中扣除膳宿費，但上限5,000 元【實際得扣除金額各國不一，按勞動契約內容為 ...

為保障移工權益，本部已建置移工入國前、入國後及出國前之完整保護體系：. (一)入國前之保護. 成立「直接聘僱聯合服務中心」：為減輕移工來臺工作負擔，提供雇主以 ... 為保障移工權益，本部已建...

2. 外勞儘可能不與雇主同桌吃飯，使其養成主僕之分，以免日後難管理。建議菜餚準備妥後，可先分出一些菜予外勞單獨食用。 3. 外勞個人 ... 1.  不要任意借款予外勞，以免日後難再拒絕，並衍...

201307131741管理是一個大學問，而外勞又要如何管理?外勞恩仇錄(一)：態度的轉變□苗栗外勞申請□康林苗栗阿國外勞仲介、外籍家庭看護工、申請工廠外勞 ?  多年前有一部電影「推動搖籃的...