2. 外勞儘可能不與雇主同桌吃飯，使其養成主僕之分，以免日後難管理。建議菜餚準備妥後，可先分出一些菜予外勞單獨食用。 3. 外勞個人 ... 1.  不要任意借款予外勞，以免日後難再拒絕，並衍...

2020年6月29日－156 個工作機會|印尼外勞管理師【佶昇國際有限公司】、外勞工作現場管理員【建國工程股份有限公司】、外勞宿舍管理員【頂尖國際行銷顧問有限 ... 待遇面議台北市大安區月薪...

雇主應提供食宿。惟事業單位聘僱的外勞，因適用勞動基準法，得依規定每月自外勞薪資中扣除膳宿費，但上限5,000 元【實際得扣除金額各國不一，按勞動契約內容為 ...

201307131741管理是一個大學問，而外勞又要如何管理?外勞恩仇錄(一)：態度的轉變□苗栗外勞申請□康林苗栗阿國外勞仲介、外籍家庭看護工、申請工廠外勞 ?  多年前有一部電影「推動搖籃的...

外籍廠勞管理淺談1.持同理心互相尊重只要將外勞當成一般員工，以同理心對待、互相尊重、賞罰分明，即可創造勞資合諧的雙贏目標。 2.人性管理減免衝突外勞管理大 ...   

雇主與外勞之間的摩擦，多半出現在雙方溝通不良的狀況下，那雇主該如何與外勞建立良好的溝通呢？現在就讓我們看看與外勞溝通的六大面向。 Loading... ...