前往 一份新工作沒人帶也沒人教,我還要不要堅持到底? - IN
發布時間: 2020-09-19推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往一份新工作沒人帶也沒人教,我還要不要堅持到底? - INSIDE
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?
相關文章資訊
- 1【工作思維】別傻了!職場上沒有老師,告訴你職場現實面| TC ...
現實面1 : 從上司的角度看. 主管都很忙,招新人是為自己分憂解難的,他們沒有精力長期教新來的人。過去, ... [sc name="Foreword"]工作越久就越發現,很少有人會孜孜不倦地...
- 2職場競爭力要靠自己!職場上別總等人教,更不要期待主管幫你 ...
學習,從來都是自己的事,. 跟別人一點關係都沒有。 看更多好文,提升你的職場競爭力:. 先 ... 總有人問我:「我都遇不到一個能夠教我東西的好主管,每次出錯都對我生氣,可是你不教我,也要給...
- 3【職場沒人教的事】新人秘笈講座 #1003 - Work168 - KKTIX
掌握職場秘訣 = 省下嘗試錯誤的時間 = 快速成長. 新鮮人畢業進入職場,通常都需要一段時間了解職場規則,才能融入社會進而迅速成長。 新鮮人畢業進入職場,通常都需要一段時間了解職場規則,才能融...
- 4職場沒人教的事- 首頁| Facebook
問:網路上報怨公社有篇文章在說,事主因為工作能力太強,被主管因為團隊和諧而開除。職場上這是真的嗎? 答: 這算片面之詞,人都會挑對自己有利的話說, ...
- 5【討論】我到底出了什麼問題@職場甘苦談哈啦板- 巴哈姆特
她們不教人,等時間久卻說你怎麼連這個都不知道,但確實沒教過我阿,新人難道時間久沒人教就什麼都懂了?現在常常嫌棄我怎麼錄取進來,我 ... 12本授權條款允許使用者重製、散布、傳輸以及修改著...
- 6【職場沒人教的事】新人秘笈講座 #1003|Accupass 活動通
如何在職場上闖出一片天? 讓業界主管告訴你!座位有限,報名從速~