前往 職場新

發布時間: 2020-07-08
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「進公司快1年,主管都沒空教我...」 專家點破職場現實:願意傾囊相授的 ...https://www.businessweekly.com.tw › 職場 › 職場修練2018年12月4日 · 「教」絕對是一門專業,「教」者不僅要具備一定的專業,更要擁有「解析學習者頭腦中晶片」的能力,要知道被教的人此時此刻做出這種行為反應,其背後 ...主管:「能者多勞,這是給你機會學習」...十年後,你不會感謝他,你只會 ...https://www.businessweekly.com.tw › article2016年8月17日 · 而這個困擾,是一個常見的問題,很多上班族都會碰到,尤其剛進公司的新人、或剛進職場的新鮮人。

... 能者多勞,表示主管信賴你、重用你,給你更多機會學習。

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... https://goo.gl/rStCdc.圖片全部顯示展現柔弱,也是職場的生存之道|大人社團- 與你一起實踐美好生活https://club.commonhealth.com.tw › article2017年7月5日 · 這時候,在職場的重點,不再是求發展,而是求生存,首要之務是避免被裁員。

... 不只是在裁員時,家庭經濟是一個考量因素,即使在錄用新人時,它還是可以發揮 ... 是一個學習的契機,面對人生低潮,以及承認自己並沒有別人想的那麼好。

... —FB粉絲團:https://goo.gl/0slQx5 ... commonhealth.com.tw 要求下列權限:.中年人很好用,給他面子就對了!|大人社團- 與你一起實踐美好生活https://club.commonhealth.com.tw › article2017年6月28日 · 新人畢竟是新人,不論多大年紀,都要重新學習工作內容、適應公司規定,必須花時間,有人陪同。

... 把步調放慢,他有職場經驗,很快會抓到要領。

年輕人吃苦當吃補?當心只是壓榨話術!主管工作分配不均,你應該 ...https://www.managertoday.com.tw › articles › view2016年8月22日 · ... 是一個常見的問題,很多上班族都會碰到,尤其剛進公司的新人、或剛進職場的新鮮人。

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