在職場中常會遇到和主管持相反意見的狀況，要怎麼讓主管放棄原有的想法，轉而認同且採納你的意見，是一門值得學習的學問，因為要向上提出 ... ? 人氣 現...

經理人最頭痛的是，不知該如何訓練新人，才能讓他盡快進入狀況、立即上手？ ... 進行深度訪談，深入了解新人與同事之間的工作關係、哪些因素影響新人學習的 ... 根據104人力銀行統計，目前職場上...

... 做的事情。說實在，新人很難馬上做出成果、證明自己的能力，但這並不代表他們什麼都不能做，最近. ... 職場新人獨有的3個武器！菜鳥時期別 ... 畢業季來臨，公司也來了一批新血，和主管...

職場學習的重點在多看、多問，也就是自助、人助。要知道學習的責任在自己而非公司，雖然大企業大多都有完整的新人教育訓練，但也不能完全 ...     求學時期是你付錢給學校，請老師來教你...

還有很多新人既不懂互利，也不懂合作。 他們習慣了自己學習、自己考試，進了職場，急於表現，總想自己單幹，憋個大招，讓領導和同事都知道 ... 2017-10-13 由 HR的那點事兒 發表于職場...

我認為是台灣教育普遍不鼓勵「承認不會」&「 從犯錯中學習」的產物。所以很多職場新鮮人遇到沒把握的狀況時，往往會很直覺產生「不想讓 ... 上週很榮幸地回去一趟前東家，幫暑期實習生上了最後一堂課...