前往 寫給社會新鮮人(29)—工作快上手,煩惱才沒有@ 凌帠的
發布時間: 2020-08-12推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往寫給社會新鮮人(29)—工作快上手,煩惱才沒有@ 凌帠的 ...
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?
相關文章資訊
- 1工作競爭力要靠自己!職場上別總等人教,更不要期待主管幫你 ...
在職場學習是一個好習慣,. 靠自己才是核心,. 尤其在一些新事物上自己可以先學好,. 往往還會受到重用,. 只有蠢員工才會抱怨. 放棄自己手頭的機會. 還說公司不 ... (此圖為示意圖,非本...
- 2如何快速讓新手上路? - 專業技能- 能力- Cheers快樂工作人
經理人最頭痛的是,不知該如何訓練新人,才能讓他盡快進入狀況、立即上手? ... 進行深度訪談,深入了解新人與同事之間的工作關係、哪些因素影響新人學習的 ... 根據104人力銀行統計,目前職場上...
- 3主管抱怨新人難教 - BetweenGos職場
我認為是台灣教育普遍不鼓勵「承認不會」&「 從犯錯中學習」的產物。所以很多職場新鮮人遇到沒把握的狀況時,往往會很直覺產生「不想讓 ... 上週很榮幸地回去一趟前東家,幫暑期實習生上了最後一堂課...
- 4「現在新人真難教!」為何菜鳥做到死還被嫌?不懂這4個 ...
在職場中常會遇到和主管持相反意見的狀況,要怎麼讓主管放棄原有的想法,轉而認同且採納你的意見,是一門值得學習的學問,因為要向上提出 ... ? 人氣 現...
- 5主管必看:新人培養的8 階段,有效減少員工流動率! - CMoney
職場. 9月2015年18. 收藏. (圖/shutterstock). 新員工的前6個月的培養周期. 往往體現出 ... 并了解新人專業能力、家庭背景、. 職業規劃 ... 讓老同事(工作1年...
- 6為什麼說90%的職場新人都被學生思維困擾? - 每日頭條
還有很多新人既不懂互利,也不懂合作。 他們習慣了自己學習、自己考試,進了職場,急於表現,總想自己單幹,憋個大招,讓領導和同事都知道 ... 2017-10-13 由 HR的那點事兒 發表于職場...