不想讓老闆盯上你，這8 種行為千萬不要做！第一條就有9 成人天天 ... 而且如果缺乏信任關係，. 你的工作將會比別人 ... 如果你真的有好的表現，. 有好的想法和建議 ... (圖/shu...

比方說，無法在期限（deadline）內完成工作，或表現大起大落的員工，就很難取信於老闆。對老闆來說，可掌控的平穩表現，比時好時壞要讓人 ... （本文出自《經理人月刊》特刊 中階主管帶人學：...

上司比較關注工作表現累積，多於過份表現自己工作能力的員工，這只會讓他覺得你不夠沉穩，不能擔當重任。 ... 就要運用你對他的了解，並主動幫他完成事情，他就會打從心底裡去信任你。 ... 你就要緊...

因此，老闆和上司是職業人士職業生涯道路上形影不離的人，也是影響和決定職業發展 ... 你的機會來了，一方面這是上司觀察你、考驗你、磨練你、信任你的表現和 ... APP下載 ...

家庭問題或者身體不適都會影響你在工作上的表現，以及你和老闆討論問題的開放性。而且，如果你的老闆對同樣的想法總是做出相似的反應，那你 ... 為提供您更好的網站服務，本網站會使用 Cookie...

即使老闆再和藹、通情達理、信任你、欣賞你，也不意味著他（她）變成你的 ... 獵頭或也曾被挖角過，他們不但瞭解你的工作表現，甚至比你更深知你的行業價值。 一片好心說出的大實話，卻被老闆理解為消...