勞動部表示，「5月1日勞動節」係《勞動基準法》第37條及其施行細則第23條規定應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪。本(105)年「5月1日勞動節」為星期日，如適逢勞工例假或...

分享 2 46 複製 文章連結複製成功 這次的五一勞動節因遇到周末連續假期，政府擔心連假...

   一、勞動基準法第37條及施行細則第23條規定，5月1日勞動節為休假日。   二、國定假日勞工應放假，工資由雇主照給。 （一）所規範係月薪制勞工類型。 （二）若為...

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5月1日「勞動節」是勞動基準法規定的應放假日，雇主應讓勞工休假，且工資照樣給付，如果雇主因為業務需求，經過徵得勞工同意在當日工作，工資應依法加倍發給，即除當日工資照給外，再加給一日正常工資。...