勞工自請辭職/離職     根據勞基法規定，員工離職需要提前預告雇主！若因為員工的不告而別，造成公司損害的話，是有可能背上民刑事責任的！※員工離職沒早說 雇主受損可索賠： http://b...

不發給薪水; 藉口扣員工工資; 勞工局; 勞委會; 沒提前說離職; 離職. 關於離職… （雇主不得扣留員工薪資）. 這一個月以來，發生了一件事。 其實這也 ... 　 yao.summer@g...

有工作就要給薪水，爭取權益絕對不能怕麻煩! 1. 勞工表明自請離職時，就發生效力，不須得到雇主同意 所以基本上，離職日仍以勞工聲明為主  有工作就要給薪水，爭取權益絕對不能怕麻煩! 1勞工表明...

依據前內政部勞工司的解釋，曠職當日薪水的確可以不發給，但是也只能扣發當日薪水，並不可以扣發其他薪水。同時，根據勞基法第22條、第26條，公司根本不能苛扣 ... 【人資同學幫幫忙】想請問一個問...

第三，契約約定的工作，可能傷害勞工健康，雇主卻不改善。 第四，雇主、主管或其他勞工患有法定傳染病，且可能將疾病傳染給其他勞工。 第五 ... 培育年輕菁英，海外人才返鄉創造台灣科研實力富人停止...

公司都已經開離職證明給我了，現在憑什麼說我沒有完成工作交接，所以不能發給我上個月的薪資，必須等我回公司完成交接後，才會把上個月的薪資匯到我的戶頭，這 ...  Case 257....