有工作就要給薪水，爭取權益絕對不能怕麻煩! 1. 勞工表明自請離職時，就發生效力，不須得到雇主同意 所以基本上，離職日仍以勞工聲明為主  有工作就要給薪水，爭取權益絕對不能怕麻煩! 1勞工表明...

2.如果10 月份的薪水領不到的話,是否可以提告或申訴呢? 麻煩您了~~. 律師回覆. 榮譽律師-黃清濱 黃清濱律師 ... 律師您好 我服務於某電信公司就職時，並未與公司簽訂契約書...

 勞工自請辭職/離職     根據勞基法規定，員工離職需要提前預告雇主！若因為員工的不告而別，造成公司損害的話，是有可能背上民刑事責任的！※員工離職沒早說 雇主受損可索賠： http://b...

離職離職後公司不給薪水3/7 因為我要辭職但我在寫辭職單時經理不高興很生氣的大聲叫我(現在就走)辦公室的人都有聽到所以當天我寫完辭職單就直接走了。公司每 ... ...

依據前內政部勞工司的解釋，曠職當日薪水的確可以不發給，但是也只能扣發當日薪水，並不可以扣發其他薪水。同時，根據勞基法第22條、第26條，公司根本不能苛扣 ... 【人資同學幫幫忙】想請問一個問...

不發給薪水; 藉口扣員工工資; 勞工局; 勞委會; 沒提前說離職; 離職. 關於離職… （雇主不得扣留員工薪資）. 這一個月以來，發生了一件事。 其實這也 ... 　 yao.summer@g...