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第2 條. 本法用詞，定義如下： 一、勞工：指受雇主僱用從事工作獲致工資者。

二、雇主：指僱用勞工之事業主、  ...雇主好像違法怎麼辦？—教你如何維護自身工作權益(檢舉篇)https://www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2017年8月14日 · 薪資未達基本工資; 職場性騷擾、性脅迫; 工作環境不安全; 病假、事假不給請假. 詳細的違法情況，我們將於未來的 ...基本工資，連4年調漲(行政院全球資訊網-重要政策)https://www.ey.gov.tw › Page因此《勞動基準法》第21條規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。

三、 基本工資適用對象及調整機制. □ 適用對象：凡適用《勞動基準法》之勞工，不分本 ...握手言和吧！勞資爭議調解教戰手冊－勞方篇- Workforce 勞動力量https://twworkforce.com › 2018/02/26 › mediation2018年2月26日 · 此外，一般而言不建議勞方在調解以前先檢舉並要求勞政機關發動勞動檢查，因為如此將 ... 工資總額有超過基本工資（但不包含加班費喔），雇主就沒有違反低於基本 工資的疑慮。

... 四種類型教你看懂勞動契約」，https://goo.gl/mGd19h.事業單位實施無薪休假通報 - 新北勞動雲 - 新北市政府https://ilabor.ntpc.gov.tw › reporting-on-implementation-of-unpaid-leave工資僅能按實際減少工時比例減發，不得溢扣，且不得低於基本工資。

... 可至新北勞動雲(https://ilabor.ntpc.gov.tw/)>網路申辦>勞檢立即GO，提出檢舉(諮詢聯絡電話： ...臺中市政府全球資訊網-明年1月起基本薪資漲至23.8K 中市勞工局提醒 ...https://www.taichung.gov.tw › post2019年12月30日 · 行政院於8月19日發布「基本工資」自明年1月1日起調升，調整後月薪制勞工每月 ... 依勞動基準法規定，勞工在正常工作時間內所得之報酬，不得低於基本工資； ... 勞動權益通App」查詢，或至勞工局網站（http://www.labor.taichung.gov.tw） ... 外縣市請撥：(04)2220-3585; 若有具體檢舉、建議或陳情案件，請利用市政信箱 ...106年度勞動部勞工保險局各地辦事處屋頂設置太陽光電發電 ... - 勞保局https://www.bli.gov.tw › 公告資訊 › 招標資訊 › 歷史招標資訊2017年4月18日 · (二) 基本設備設置容量:20峰瓩（kWp）。

(三) 投標設備設置容量：本標單上之投標設備設置容量下限容量不低於基本設備設置容量20峰瓩 ...(五)投保薪資 - 勞保局https://www.bli.gov.tw › ... › 勞工保險 › 法令規章 › 行政解釋 › 承保部分2020年1月15日 · 職業工人具低收入戶身分且收入低於基本工資者，其勞保投保薪資得比照職業訓練機構受訓者、童工及部分工時勞保被保險人所適用之等級（目前為 ...相關搜尋