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老闆懲戒手段扣薪是否合法？ | 1號課堂| 遠見雜誌2018年7月6日 · 在職場，扣薪水常常成為許多公司懲戒勞工的手段，目的可能是維持職場秩序，或者對勞工施加壓力，逼迫員工達到業績目標。

我們也聽過不少案例， ...員工犯錯，老闆可以扣薪嗎？ - 518職場人蔘 - 518人力銀行2020年2月27日 · 當員工犯錯時，雇主會用扣薪來警惕員工、希望藉此提升員工表現，例如 ... 小編也常聽聞勞工反映雇主任意扣薪水、公司訂定的工作規則不合理。

【扣薪懲處】雇主能不能扣薪、罰款或降職？-知法玩法2018年9月10日 · 作為店主，給表現優異的員工獎勵，能激勵士氣，但能不能給表現不佳的員工懲處，用扣薪、罰款或降職的方式來督促員工呢？雇主可否因勞工未預告離職，以扣薪作為違約或損害賠償費用？ - 勞動部雇主可否因勞工未預告離職，以扣薪作為違約或損害賠償費用？ 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄 ...員工有遲到或早退時，該如何扣薪呢？ - Workforce 勞動力量2020年4月23日 · 有不少較為傳統的公司，會與員工約定在沒有請事假、普通傷病假或曠職的情形下， 便會另外發給「全勤獎金」，但如果員工遲到或早退也一樣可以不發 ...4招對付非法扣薪2018年9月10日 · 大家都知道非法扣薪是不對的，不過提醒各位看倌，當我們今天向勞動主管機關申訴的時候，我們是要負『舉證責任』的，這張紙條上沒有任何的公司 ...老闆說我沒交接完要扣我薪？關於離職你該知道的(二)-1111南台灣 ...2019年8月19日 · 雖然公司不能扣你的薪水，但如果因你未完成交接而造成公司損失的話，公司還是可以循法律途徑要求你賠償損失，那麼問題來了，怎樣算是交接不 ...遲到是「扣薪」還是「不計薪」，是否公司內規怎麼寫就要怎麼扣款呢 ...2018年2月21日 · 今天的主題其實很常見，很多人在領完年終後，其實都會開始跟公司算一算帳，不算還好，一算結果就是 ... 遲到是「扣薪」還是「不計薪」，是否公司內規怎麼寫就要怎麼扣款呢？ ... http://53973000.blogspot.tw/2018/02/blog-post.html.[PDF] 勞動基準法 - 勞動部職業安全衛生署月請了2天事假，薪水卻比107年9月少了5,000元，我想跟公司要107年10月跟這6 ... .tw/topic/3066/5834/) ... 接從勞工薪水中扣款，這樣是不符合勞動基準法規範的。

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