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握手言和吧！勞資爭議調解教戰手冊－勞方篇- Workforce 勞動力量https://twworkforce.com › 2018/02/26 › mediation2018年2月26日 · 由於許多勞工朋友們其實對於勞動法令或許並不了解，因此勞資爭議的產生，通常都在 ... 雖然法令沒有定明確的發給期限，但若公司仍不發給，勞方是可以透過勞資爭議調解的 ... 四種類型教你看懂勞動契約」，https://goo.gl/mGd19h.雇主資遣我時應該做些什麼？ - 中華民國勞動部全球資訊網https://www.mol.gov.tw › ...勞資雙方對他方終止勞動契約之預告期間，是否包括各種假期在內？ 解答. 勞動基準法第十五條第二項規定：「不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項 ...勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網https://www.mol.gov.tw › topic至於是否每個月均須記載屆期未補休折發工資，仍應視勞雇雙方約定之補休期限而定（如：1個 ... 勞動基準法修法宣導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/ 34397/36390/）， ... 是否有連續實施加班時數例外規定的需要，得由勞資雙方協議。

勞資爭議處理法-全國法規資料庫https://law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll權利事項之勞資爭議，勞方當事人有下列情形之一者，中央主管機關得給予適當扶助： 一、提起訴訟。

二、依仲裁法提起仲裁。

三、因工會法第三十五條第一項第 ...勞資爭議調解辦法-全國法規資料庫https://law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll勞資爭議當事人應檢具調解申請書向直轄市、縣（市）主管機關（以下簡稱地方主管機關）申請調解。

地方主管機關受理前項調解申請時，應向申請人說明下列事項：線上報名 - 高雄市政府勞工局https://labor.kcg.gov.tw › OnlineApplyListC003700109年度團體協約法暨勞資會議實施辦法宣導會. 2020-08-18 ~ 2020-08-18. 高雄市政府勞工局5樓簡報室. 2020-07-06 ~ 2020-08-10. 4. 109年度勞動基準法宣導 ...勞資爭議調解申請 - 高雄市政府勞工局https://labor.kcg.gov.tw › ArguPersonalApply申請須知. 1.此為申請勞資爭議調解，如係諮詢勞動法令或檢舉事業單位違法，請聯繫本局勞動條件科07-8124613#232、233、234 2.＊為必填欄位。

3.若填寫上有任何 ...臺中市政府勞工局https://www.labor.taichung.gov.tw熱門服務. 勞資爭議 · 勞工權益基金 · 失業者職訓 · 外國工作者 · 金安心工程認證(另開視窗) 金安心工程認證 · 特定對象站(另開視窗) 特定對象站 · 工會團體(另開視窗) ...勞資爭議調解 - 新北勞動雲 - 新北市政府https://ilabor.ntpc.gov.tw › page › labor-dispute-resolution依勞資爭議處理法第9條第1項規定：「勞資爭議當事人一方申請調解時，應向勞方當事人勞務提供地之直轄市或縣（市）主管機關提出調解申請書。

」因此，勞工若欲申請 ...Google Playhttps://play.google.com › store › gl=tw©2020 GoogleSite Terms of ServicePrivacyDevelopersAbout Google|Location: TaiwanLanguage: EnglishAll prices include VAT. By purchasing this item, you ...相關搜尋