關於「其他指定特定派遣勞工之行為」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

勞動基準法§17-1-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter ... 要派單位不得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前，有面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工之行為。

... 派遣事業單位及要派單位不得因派遣勞工提出第二項意思表示，而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣 ...勞動基準法-全國法規資料庫要派單位不得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前，有面試該派遣勞工或其他 指定特定派遣勞工之行為。

要派單位違反前項規定，且已受領派遣勞工勞務者， ...行政函釋友善列印 - 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋2019年6月21日 · ... 條第1 項及第2 項規定：「（第1 項）要派單位不得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前，有面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工之行為。

行政函釋友善列印 - 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋勞動部就勞動基準法第17-1 條第1 項規定面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工 之行為適用規定，其立法理由及規範要派單位不得有事先指定特定派遣勞工之行為 ...要派公司/派遣公司注意！勞基法第17-1條修正嚴重衝擊派遣制度 ...2019年6月6日 · ... 簽訂勞動契約前，有面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工之行為。

... 二）派遣勞工在到場提供勞務之日起90日內，得要求要派公司直接僱用， ...2019年5月份二度修勞基法？五大修法重點一次解析！｜勞動力量 ...2019年6月11日 · 八、要派單位：指依據要派契約，實際指揮監督管理派遣勞工從事工作者。

... 簽訂勞動契約前，有面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工之行為。

且已受領派遣勞工勞務者 - Facebook... 附註一)要求要派公司不能在派遣公司與派遣員工簽約前有面試或指定派遣對象的行為。

... 要派單位不得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前，有面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工之行為。

... 請直接填寫入社&單集購買申請單： https:// goo.gl/forms/30LsycMsDdfc73gX2 ... 相關訓練課程：http://www.hr.org.tw/class.asp .面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工之行為 ... - 臺中市政府勞工局2019年8月2日 · 勞動基準法第17條之1第1項規定：「要派單位不得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前，有面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工之行為。

勞動派遣新制 - 理律法律事務所2019年10月29日 · 實務常見之「人員轉掛服務」，指在派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前，要派單位有招募、選定、指定或其他特定人選之行為。

新法自108年6 ...【最新函釋】有關勞動基準法第17 條之1 規定之適用疑義- - 1111社群 ...2019年6月21日 · ... 條第1 項及第2 項規定：「（第1 項）要派單位不得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前，有面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工之行為。