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勞工訴訟扶助 - 中華民國勞動部全球資訊網勞動部為維護勞工權益，排除勞工訴訟上之障礙，依勞資爭議法律及生活費用 ... 之扶助、勞動事件聲請費及裁判費之扶助、勞動事件處理期間必要生活費用之扶助。

勞資爭議處理法-全國法規資料庫勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方不得因該勞資爭議事件而歇業、 停工、 終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為；勞方不得因該勞資爭議事件而罷工或為 ...握手言和吧！勞資爭議調解教戰手冊－勞方篇- Workforce勞動力量2018年2月26日 · 由於許多勞工朋友們其實對於勞動法令或許並不了解，因此勞資爭議的產生， ... 終止勞動契約並要求資遣費的爭議時，由於會有30日除斥期間的限制，為了 ... 基本工資月薪制調漲為23,100元、時薪制150元，https://goo.gl/thjBcc.勞動臺北電子報第54期勞工與雇主之間有勞雇關係存在，發生勞資爭議在所難免，如何解決紛爭，除 ... 訂有勞資爭議冷卻期，意即勞資爭議在調解、仲裁期間，資方不得因該勞資爭議 ... 修法資訊，歡迎至本局網站之新修正勞動基準法專區( https://goo.gl/9MMdFC)查詢。

... 歡迎來信至E-Mail: [email protected] 本信箱僅提供讀者對本 ...勞資爭議調解及仲裁 - 台北市政府勞動局本局為處理勞資爭議，保障勞工權益，使爭議問題得以圓滿獲得解決，減少勞資雙方因爭議事件涉訟，故依勞資爭議處理法規定，設有勞資爭議調解、仲裁等處理 ...【簡文成專欄】問題：勞資爭議處理法第八條所稱「調解期間」之起 ...2017年12月11日 · 又所謂不得終止勞動契約，係指勞資爭議在調解或仲裁期間，資方不得因該「勞資 爭議事件」而有終止契約之行為。

2.其次，所稱「勞資爭議調解期間」，行政院勞工委員會（七七）台勞資三字第一五 ... https://goo.gl/MbmGME ... ://www.1111. com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=129472 ...【宇恒週報】 勞資爭議處理法之調解期間為何？勞資雙方應注意事項 ...2018年4月20日 · 旨在保障勞工合法之爭議權並使勞資爭議在此期間內得以暫為冷卻，避免爭議事件擴大，因而資方受此限制。

... 一、現行法令規定及函釋簡析勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方不得因該勞資爭議 ... https://goo.gl/gtP2Pr ... ://www.1111.com.tw /discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=136182 ...勞工涉訟補助 - 新北勞動雲 - 新北市政府重大勞資爭議案件訴訟(裁決)期間特別補助金. 勞資爭議事件勞工人數達30人以上， 且勞方未領取工資、資遣費（或退休金）及失業給付， ...勞工訴訟立即扶助 - 財團法人法律扶助基金會另為因應100年度新勞動三法上路，勞委會依勞資爭議處理法授權，訂定「勞資 爭議法律 ... 一）勞工因下列勞資爭議事件，經當地勞工行政主管機關調解不成立， 提起民事訴訟者： ... 軟體、內部流程整合措施，期以回應各界對於勞工專案的期待，並幫助更多弱勢勞工。

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