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勞資爭議處理法-全國法規資料庫權利事項之勞資爭議，得依本法所定之調解、仲裁或裁決程序處理之。

法院為審理權利事項之勞資爭議，必要時應設勞工法庭。

權利事項之勞資爭議，勞方當事人有 ...勞資關係 - 勞動部勞資關係乃勞資雙方間之權利與義務及其有關事項的處理。

... 工會法」、「團體協約法」及「勞資爭議處」等勞動三法為核心之集體勞動法，「工會法」在99年6 月1日經立法院三讀 ... 網址：https://www.mol.gov.tw/service/18394/18395/36246/.握手言和吧！勞資爭議調解教戰手冊－勞方篇- Workforce勞動力量2018年2月26日 · 一般來說勞資爭議的類型依法可分成「權利事項」與「調整事項」，如下 ... 基本工資月薪制調漲為23,100元、時薪制150元，https://goo.gl/thjBcc.勞動臺北電子報第54期勞工與雇主之間有勞雇關係存在，發生勞資爭議在所難免，如何解決紛爭，除 ... 依《勞資爭議處理法》第5條，是指權利事項(指勞資雙方當事人基於法令、團體 ... 法修法資訊，歡迎至本局網站之新修正勞動基準法專區( https://goo.gl/9MMdFC)查詢。

... 歡迎來信至E-Mail: [email protected] 本信箱僅提供讀者對本 ...所有條文-法院辦理勞資爭議事件應行注意事項四、權利事項或調整事項之勞資爭議，依勞資爭議處理法所定之程序調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付義務而不履行時， 他方當事人須先向該管 ...也可能間接破壞教師工會的團結權 - 全國教師工會總聯合會2018年6月14日 · 全教總向會員報告 「勞資爭議處理法第三條但書所定教師爭議依法可提行政 ... 但教師之勞資爭議屬依法提起行政救濟之事項者，不適用之。

... 【加入全教總(會)】 ①尋所轄會員工會並致電詢問 ②辦理入會程序：https://goo.gl/aLXjQ5勞資爭議調解及仲裁 - 台北市政府勞動局本局為處理勞資爭議，保障勞工權益，使爭議問題得以圓滿獲得解決，減少勞資雙方因爭議事件涉訟，故依勞資爭議處理法規定，設有勞資爭議調解、仲裁等處理 ...臺南市政府勞工局-【勞資爭議】 勞資爭議的種類有那二種？ - Web2.調整事項之勞資爭議係指勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續維持或變更之爭議。

勞資爭議件數、人數 - 預告發布時間表-統計資料背景說明凡臺閩地區雇主或有法人資格之雇主團體與勞工或工會發生之勞資爭議案件時，向 ... 權利事項之勞資爭議，指勞資雙方當事人基於法令、團體協約、勞動契約之規定所為權利義務之爭議。

... 勞動部統計處，網址https://www.mol.gov.tw/statistics/。

勞資爭議調解及仲裁 - 宜蘭縣政府-勞工處勞資關係科 ... 勞資爭議調解及仲裁 ... 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項 ... 宜蘭縣政府勞工處勞資爭議一方申請交付仲裁申請書 ... 里13鄰縣政北路一號服務時間：週一至週五上午8點至下午5點服務信箱：[email protected].