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勞資爭議處理法§22-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter ... 法規名稱：, 勞資爭議處理法 EN ... 第22 條. 勞資爭議調解成立或不成立，調解紀錄均應由調解委員會報由直轄市、縣（市）主管機關送達勞資 ...勞資爭議處理法-全國法規資料庫第6 條. 權利事項之勞資爭議，得依本法所定之調解、仲裁或裁決程序處理之。

... 進行調解十日內作出調解方案，並準用第十九條、第二十條及第二十二條之規定。

握手言和吧！勞資爭議調解教戰手冊－勞方篇- Workforce勞動力量2018年2月26日 · 出勤紀錄：依勞基法第30條第6項，勞工本來就有權利向雇主要求出勤紀錄的 ... 否則依勞資爭議處理法第63條第3項，無正當理由未出席是會有罰則的喔。

... 延伸閱讀：｜動態議題｜基本工資月薪制調漲為23,100元、時薪制150元，https://goo.gl /thjBcc ... Workforce勞動力量 2019 年1 月25 日於5:22 下午- 回覆.[PDF] 新勞動三法實施屆滿週年。

- 勞動部爰此，修正後之工會法第19條放寬 ... 將不受原勞資爭議處理法第7條及第8條的 ... 1 台北市政府勞工局100 年10 月26 日北市勞資字第10040332000 號函https://www. nsitu.org.tw/news_ ... 22. 1年，新增「企業工會」只有38家，更慘. 不忍睹的是， 截至今年3月底為止，「企 ... http://goo.gl/xdKt5（最後瀏覽日：2012/05/03）。

【簡文成專欄】問題：勞資爭議處理法第八條所稱「調解期間」之起 ...2017年12月11日 · 問題：勞資爭議處理法第八條所稱「調解期間」之起迄時點為何? ... 故同法第七條 所謂調解期間應自勞資爭議當事人申請調解或主管機關依職權交付調解時起至調解 ... https://goo.gl/MbmGME ... 回覆2019-01-22 14:01:36 ... https://www.1111.com. tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=129472 ...勞動臺北電子報第63期勞工與雇主間有勞動契約、工時、工資、特別休假、資遣費等勞資爭議時，若企業 ... 另依勞資爭議處理法第9條規定:「勞資爭議當事人一方申請調解時，應向勞方 ... ( 網址：https://goo.gl/tVHNAs)下載(下載途徑：機關資訊/業務服務/勞動服務/勞資 ... 而臺北市政府勞動局於同日(即105年11月22日)核准復興航空企業工會成立並發給 ...勞資爭議處理法（910529）-歷史法規 - 司法院法學資料檢索系統第2 條. 本法於雇主或雇主團體與勞工或勞工團體發生勞資爭議時適用之。

... 第6 條. 調整事項之勞資爭議，依本法所定之調解、仲裁程序處理之。

前項爭議之勞方當事人， ... 第22 條. 勞資爭議調解委員應親自出席會議，不得委任他人代理。

第23 條.勞資爭議調解 - 新北勞動雲 - 新北市政府依勞資爭議處理法第9條第1項規定：「勞資爭議當事人一方申請調解時，應向勞方當事人勞務提供地之直轄市或縣（市）主管機關提出調解申請書。

」因此，勞工若 ...[PDF] 法規類別：行政/勞工/勞資關係名稱：勞資爭議處理法異動時間：中華 ...異動時間：中華民國一百零六年一月十八日總統華總一義字第 ... 調解人應於開始進行調解十日內作出調解方案，並準用第十九條、第二十條及第二十二條之 ... 依前條規定作成之調解方案，經勞資爭議雙方當事人同意在調解紀錄簽名者，為調解成立 ...[PDF] PowerPoint 簡報 - 桃園市政府2020年5月6日 · 目的：為處理勞資爭議，保障勞工權益，穩定 ... •https://tycgdllrla.tycg.gov.tw/， 服務網提供 ... 勞資爭議處理法第8條勞資爭議在調解、仲裁或裁.