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我被資遣後有什麼應得的權益？ - 中華民國勞動部全球資訊網https://www.mol.gov.tw › ...雇主如果合法資遣勞工，勞工依據勞動基準法、勞工退休金條例、就業服務法及就業保險法等法律規定，得向雇主要求給付相關假期及費用，如資遣費、退休金、工資、 ...資遣費試算表 - 勞動部https://calc.mol.gov.tw › ServerancePay全部年資適用舊制 ... 資遣費依所填受僱日、勞動契約終止日、適用勞動基準法（以下簡稱勞基法）之日、轉換新制之日、平均工資等假設 ... (4), 勞工退休金條例施行後， 勞工適用勞退新制之工作年資，其資遣費給與標準，依該條例第12條規定計算資遣費。

臺南市政府勞工局-勞退金舊制QA - Webhttps://web.tainan.gov.tw › labor自94年7月1勞退新制實施後，雇主應為選擇適用勞動基準法退休制度及選擇適用勞 退新制但保留舊制年資之勞工，繼續按月提撥勞工退休準備金，所以，凡是具有上述 ...勞動臺北- #勞工退休#自己的退休金自己顧第4則問：勞退舊制年資能否 ...https://zh-tw.facebook.com › taipeilabornews › photos › 勞工退休-自己的...2020年6月11日 · 勞工一旦自動請辭，其年資即屬中斷，因此舊制年資原則上並非是可攜式的年資。

勞 退新制實施之後，選擇適用新制的勞工，年資才有離職攜帶的可能。

... ... 勞工退休金條例第24條、第24條之2(goo.gl/U49pyp) 勞工退休金條例施行細則 ...簡介勞工退休金舊制與新制 提撥（繳）、計算與請領都有不同｜法律 ...https://www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2019年6月13日 · 本文勞工退休金的新制與舊制選擇保護勞工為憲法第153條所宣示的基本國策 ... 勞工退休金條例」正式生效施行後，此二者分別被簡稱為勞退「舊制」與「新制」。

... 但於離職後再受僱時，應適用本條例之退休金制度。

... https://goo.gl/gtP2Pr ... .1111. com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=218552 ...【宇恒週報】 雇主資遣勞工，倘該勞工符合自請退休資格，究應給付資遣 ...https://www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2018年5月11日 · 我司為銀行業，勞工55歲，88年7月1日任職，94年7月1日轉勞退新制，預計107年6 ... 一、勞工同時具有新舊制退休金年資，且符合自請退休要件後被資遣者，舊制年資 ... 三、本案雇主除原提繳之新制6％退休金外，應另給付勞工舊制退休金暨新制資遣費共計90萬元，並開立非自願離職證明書 ... https://goo.gl/MbmGME.年資認定與提撥https://www.sitca.org.tw › PENSION › question_04所謂結清年資，係指勞退新制實施後，選擇適用新制之勞工，其適用勞退新制前 ... 才有離職攜帶的可能；而保留之舊制年資，勞工仍應繼續於原單位工作至符合勞基法 ...【勞退必知】勞退舊制這5件事一定要搞懂- Yahoo奇摩新聞https://tw.news.yahoo.com › 勞退必知-勞退舊制這5件事-定要搞懂-23000...2017年12月31日 · 自從勞退新制在2005年7月1日上路後，很多勞工、甚至是雇主都誤以為不再有勞退 舊制，事實上， ... 任職於同一家公司為限，一旦勞工在退休前離職，舊制年資就會消失，不過，如果是像上述紡織廠 ... 投稿去—–>https://goo.gl/iy5TCA.您有舊制年資嗎？ 勞工局把關追回退休金逾千萬https://ilabor.ntpc.gov.tw › news › release › content2019年1月28日 · 新北市勞工局提醒，離職時如果已經成就退休條件，別忘記向雇主請領舊制退休金！ 小莊(化名)在勞退新制施行前就進入公司任職，事後亦選擇適用勞 ...勞工退休金條例Qwww.kmhk.org.tw › affairs › 6300_file › labor › answerQ7︰勞退新制為什麼採勞工個人退休金專戶制為主、年金保險為輔之機制？ A7： ... Q17︰選擇繼續適用勞動基準法之勞工，日後離職再受僱，可否繼續選擇舊制？相關搜尋