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如果老闆想要讓勞工在正常工作時間以外工作,也就是要讓勞工 ...【陳業鑫專欄】勞工自動加班,雇主是否須給加班費?- - 1111社群 ...天災停班出勤是否算加班並補假?- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...【陳業鑫專欄】媽媽勞工權益說明書- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...勞動新法上路這款老闆要小心- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業 ...www.1111.com.tw 的其他相關資訊【Yahoo論壇】雇主不能強迫加班但勞工敢拒絕加班嗎? - 奇摩新聞2018年1月15日 · 然而這樣就可以使不想加班的勞工豁免了嗎? ... 如果一個20多歲的青年剛進企業一開始的薪水是3萬元,年輕單身時還夠用,勇於拒絕加班得罪老闆後,連續20年不加薪,試問這位勞工日後還有 ... 投稿去—–>https://goo.gl/iy5TCA.雇主資遣我時應該做些什麼? - 中華民國勞動部全球資訊網雇主可否因勞工未預告離職,以扣薪作為違約或損害賠償費用? 解答 ... 員工到職未滿10日,即因無法勝任工作而被資遣,雇主是否應辦理資遣通報? 解答.勞工自請辭職應在幾天前預告雇主? - 勞動部勞工自請辭職應在幾天前預告雇主? 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄友人; 回上一頁. (當script無法執行時可按alt + ← 鍵替代). 分類: 勞動 ...拒绝加班被判赔1.8万,法学专家:荒唐!你有拒绝加班的权利_手机 ...996还没见处罚,不加班先被处罚了!”“如果企业完成这个订单获益了,企业可否从利润中分出25%给两位加班员工?” 此前,据荔枝新闻报道,王某和李某是扬州某 ...宇恒法律事務所- 沈以軒律師- [獨家講座每年僅此一梯!錯過不再 ...課程資訊:https://goo.gl/NATWWM ... Q:製造業可否與員工約定月排休日數比照政府機關,其中分為三班制(每日工時8小時)與二班制(每日工時10小時),而二班制固定薪資數額 ... Q:面對異常性刷卡,雇主下列拒絕加班費給付之抗辯, 是否有理: ... hr.org.tw. ○☆107年勞檢因應對策暨實務判決解讀專班-中華人事主管協會.握手言和吧!勞資爭議調解教戰手冊-勞方篇- Workforce勞動力量2018年2月26日 · 我們在先前的文章中,陸續介紹了工作時間、加班費或請假規定等勞工權益,但 ... 期間台鐵員工合法休假的爭議),因此勞方其實是可以拒絕在國定假日(法令上叫做「休假日」)出勤的。
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