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雇主聘僱移工申請案件全面網路線上申辦問答集 - 勞動力發展署Q9、若果看不懂操作手冊，也不會使用線上申辦系統或有其他問題，是否有相關管道可供諮詢？ A9、可e-mail至[email protected]或於上班時間(上班日上午8 時30 ...勞動力發展署全球資訊網-申請作業流程家庭看護工 · 製造業 · 營造業 · 海洋漁撈業 · 養護機構 · 家庭幫傭. 家庭看護工- 流程圖. 家庭看護雇主申請聘僱移工作業流程圖[下載PDF檔]. 家庭看護工- 初次招募 ...A級優良人力仲介,外勞仲介,看護- 萬達人力公司萬達人力仲介專營外勞仲介:外勞看護工,女傭,廠工,外籍看護,醫院、居家、長期、 短期看護, ... 歡迎撥打全省免付費電話諮詢,外勞申請找萬達人力開發有限公司讓您好放心。

... 行業及接續聘僱重新招募案定期查核基準」，並將名稱修正為「雇主聘僱外國人從事製造工作 ... 協助雇主遣返不適任外勞。

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... 十三、協助雇主遣返不適任外勞。

... 地址： 新北市三重區重新路5段646號6樓電話： (02)2995- 8800[PDF] 外籍勞工法令案例實錄彙編 - 新北勞動雲 - 新北市政府勞工局據報至麵店檢查，查獲娜娜是其他家工廠申請聘僱之外籍勞工，卻. 於麵店幫忙工作，雖 ... 心照顧父親，2年多後，仲介公司於108年3月4日向勞動部申請 重新招募，. 經勞動部108年3 ... 部申請聘僱外國人，. 若過程中發覺外籍勞工不適任 ，仍應完成前述流程後再辦理將外籍 ... https://www.wda.gov.tw。

勞動部勞動力發展署 ...不適任解約遣返 - AUSTIN MANPOWER AGENCY CO., LTD. - Austin ...空窗期：如果僱主解僱外傭，另聘一名外傭，由申請至新外勞入境，需約8至12週的時間，因此，僱主需考慮在解僱女傭後的工作安排。

不適任之認定. 拒絕僱主合理 ...外勞| 看護| 人力仲介| 格瑞特人力仲介| 幫傭本公司如何協助雇主處理不適任的外傭(看護)？ ... 合法申請資格門檻訂定太嚴苛， 有需求的雇主甘冒高額罰款之風險。

2. ... 宣導及教育外勞，脫逃會產生自身權益受損，並與雇主保持密切連繫，以瞭解其動態。

... E-mail：[email protected]年3月5日起--重新招募家庭外籍看護工免評估機制-常見問題(含 ...問題六：重新招募免評是否為放寬引進外勞資格? 答：免再評估機制之適用對象過去均符合聘僱外籍看護工資格，該機制之建立是在申請資格不變 ...