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外勞期滿續聘或轉聘仲介不得收取額外仲介費 - 勞動力發展署就業服務法第52條已取消外籍勞工3年出國1日規定，外籍勞工在臺工作滿3年不必出國1日，得由原雇主續聘或新雇主接續聘僱。

勞動部近期修正「私立就業服務 ...外籍勞工期滿續聘免出國注意事項看這裡 - 勞動力發展署勞動部表示，續聘外籍勞工只需注意2步驟，雇主於外籍勞工聘僱期滿前4個月完成招募 ... 相關期滿續聘資訊可至勞動部勞動力發展署網站(https://www.wda.gov.tw) ...電子學位論文服務 - 義守大學2019年12月15日 · 論文名稱(中文), 外籍勞工就業服務法第52條修正後政策影響之探討─以製造業為例 ... 外籍勞工雖能自由轉移雇主以及在台續聘，但其後續服務成本須由就業服務 ... 及經驗得以延續和傳承；缺點在於就業服務機構、雇主以及外籍勞工三方 ... In 2016, Taiwan amended the Article 52 of the Employment Services Act ...就服法刪除「外籍勞工出國1日」修法規定對外勞雇主之優劣分析| 傑 ...2017年5月19日 · 此修法對於企業雇主在管理面與成本面上的優缺點為何？雇主應如何應對以降低劣勢帶來的衝擊？續聘與不續聘外籍勞工首要考量的重點與作法 ...移工來源國疫情升至第3級，勞動部推出 ... - 中華民國勞動部全球資訊網勞動部表示，為避免傳染風險擴大、減少移工跨境流動，勞動部鼓勵雇主優先期滿續聘，繼續留用同一移工；若有用人需求的雇主，也鼓勵在國內承接已在臺的移工 ， ...[PDF] 因應嚴重特殊傳染性肺炎移工相關防疫問答集 - 勞動部址:https://covid19.wda.gov.tw/)，或電洽1955 專線或. 0800777888 諮詢 ... 答:移工 聘僱許可3 年期滿得申請期滿續聘，移工免出國可繼續留臺. 工作。

另符合聘僱移 ...「直接聘僱」外籍看護，可省下2萬多仲介費！她以自身經歷提醒：得 ...2018年4月27日 · ... 續聘同一外籍勞工的流程還更加簡化。

假設外籍看護阿娣，3年合約期滿，勞雇雙方都願意續聘，但是阿娣想先回鄉探親，再由原雇主續聘引進， ...勞動部直聘中心亂象多引進外勞比例低- 公視新聞網2019年8月19日 · 一個一個櫃台，提供越南、印尼等多國語言服務，這裡是勞動部勞發署設立的直聘中心，讓雇主不用透過仲介，就能聘僱外籍勞工。

申請續聘雇主 ...薪資及其他說明- 家圓人力仲介 雇主聘僱外籍勞工應繳納就業安定費，勞動部自93年7月1日起每三個月寄發1次 ... 外傭簽名之薪資表雇主應妥善保存，外勞離境前雇主應提供薪資表以利結清外傭與 ... 返回原居地，或三年續聘後外勞有一次的返鄉假，雇主則負擔一半的來回機票。

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