關於「夜間工作限制」標籤,搜尋引擎有相關的訊息討論:
勞動部公告「指定長期夜間工作之勞工為雇主 ... - 勞動部職業安全衛生署勞動部公告「指定長期夜間工作之勞工為雇主應施行特定項目健康檢查之特定對象」. 分享. facebook · Twitter · plurk · line. 回上一頁.「指定長期夜間工作之勞工為雇主應施行特定 ... - 勞動部職業安全衛生署「指定長期夜間工作之勞工為雇主應施行特定項目健康檢查之特定對象」 問答集. 分享. facebook · Twitter · plurk · line. 回上一頁.雇主如擬使勞動基準法第84條之1女性工作者於午後10時至翌晨6時之 ...2018年12月27日 · 回覆:有關雇主使女工夜間工作之程序,於勞動基準法第49條第1、2項 ... 條及第49條規定之限制,當地主管機關並得視雇主違反之法條,依各該 ...事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項|簡文成專欄- - 1111社群 ...2019年5月2日 · 探究其立法理由,係為促進職場上兩性之平等,並顧及女工於夜間工作之 ... 延長勞工工作時間之事由、時數及程序為規定,旨在限制雇主任意延長 ...適用勞動基準法第八十四條之一之女性勞工妊娠或哺乳期間可否夜間 ...適用勞動基準法第八十四條之一之女性勞工妊娠或哺乳期間可否夜間工作? ... 女工夜間工作事項,並報請當地主管機關核備,不受同法第四十九條規定限制,但同條 ...事業單位僱用女性勞工夜間工作場所必要之安全衛生設施標準§1 相關 ...雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。
但雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,且符合下列各款規定者,不在此限: 一、提供 ...臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準二、本基準適用對象為經中央主管機關核定公告為勞基法第八十四條之一工作者。
... 勞務提供所在地、工作項目、工作權責或工作性質、工作時間、例假、休假、 女性夜間工作等有關事項。
... 二)雇主排除勞基法第三十六條規定限制時,勞工每七日中至少應有一日之休息,作為例假, ... 電子信箱:[email protected] .tw【投書】夜間哺乳與國家責任/林秀怡| 婦女新知基金會2016年3月11日 · 勞動部於婦女節發布針對哺乳期間女性夜間工作認定放寬的解釋函,引起立 ... 但從法律整體來說,應該回到母性保護來討論,重新思考勞工權益中,限制與保護措施如何平衡;以及夜間工作 ... 原文刊載於2016.3.11自由時報自由廣場,網址:http:// goo.gl/nZ76K4) ... E-mail:[email protected] ...勞動臺北- 問:小莉是職場新鮮人,被告知要輪值大夜班的工作,聽 ...2017年3月6日 · 問:小莉是職場新鮮人,被告知要輪值大夜班的工作,聽前輩說女性夜間工作有一些限制,是真的嗎?假如小莉個人 ... 2019勞工影展Taiwan International Labor Film Festival. Recent Post ... 勞動基準法第49條(goo.gl/QaLjw7 )hort[DOC] 盤後交易時段之開盤參考價與漲跌幅限制? - 臺灣期貨交易所TX的2017年6月份契約在5月18日開始之盤後交易時段,其最大漲跌幅限制係以5月18日 ... 期交所現有行情資訊網站( https://mis.taifex.com.tw/futures/ http://info512. taifex.com.tw/ )已在 ... 事業單位僱用女性勞工夜間工作場所必要之安全衛生設施標準.