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勞動條件方面的權利 - 中華民國勞動部全球資訊網部分工時工讀生請婚、喪、事、病假之時數，得按其平均每週工作時數除以40小時乘以應給予請假日數乘以8小時計給之。

產假則依勞動基準法第50條及性別工作平等 ...工讀生權益 - 勞動部為使民眾充分瞭解工讀期間基本之權利與義務，以及勞工安全衛生方面應注意的事項，本區分別就勞動條件、職工福利、安全衛生、勞工保險等事項，以簡明而淺顯 ...工讀生適用《勞基法》 勞動部：特休假也要換算- - 1111社群討論區 ...2018年3月26日 · 工讀生適用《勞基法》 勞動部：特休假也要換算最新訊息一手掌握！林歆／台北報導工讀生、兼職人員雖然適用《勞基法》，權益常被忽視，立委 ...勞動基準法-全國法規資料庫facebook twitter P LINE ... 法規名稱：, 勞動基準法 EN ... 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。

... 但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。

【法律問蘋果】老闆不排班工讀生快餓死怎麼辦？ ｜ 蘋果新聞網 ...2017年4月15日 · 我是加油站工讀生，做了10個月，我們是排班制的，公司也有保勞健保，但是在這個月老闆 ... 勞動契約是雇主與勞工就勞務給付與工資的契約，而《勞動基準法》 則是就勞動關係所設的最低 ... e-mail：[email protected].【建教生、工讀生及實習生適用勞基法嗎？】 - 中華民國美容法律協會2019年4月25日 · 建教生、工讀生或實習生也會有勞基法的適用嗎？ 相信大家在經營美容工作室時， 也會有相當的疑問，不了解哪種身分的員工須要給予如何的福利， ...[PDF] 勞動基準法修正事項說明加班上限為30小時(比勞基法規定之46小時低)。

加班務必於事前提出 ... 加班費試算：https://labweb.mol.gov.tw/ ... 工讀生、部分工時者，同樣受一例一休規範.小勞男孩向前行- 【勞基法小常識】～小勞啊！工讀生也有國定假日 ...2018年4月29日 · 小勞白話說： 親愛的打工朋友你好~ 請跟著小勞看看下面的條文： ※勞動基準法 ... 先睹為快 ＜免費報名＞產訓合作職前訓練https://exam.ktec.gov.tw/front/ ＜免費 ... 勞動基準法第37條規定：「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央 ... ※107年國定假日一覽表下載：(https://goo.gl/86s7gc).工讀生勞動權益與義務 - 長榮中學同學們進入適用「勞動基準法」的公民營事業單位打工，其各項勞動條件，如工資、工作時間、休息、休假、請假及職業災害補償，悉依勞動基準法辦理，其他未適用 ...【極憲解析】是學生就不會是勞工？台大工會訴願案（上） - 極憲焦點2016年10月28日 · 圖片來源：台大工會臉書粉絲專頁goo.gl/MuEHl6 ... 扣掉這些人之後，其餘約聘雇人員、專任助理、工讀生加起來未滿工會成立30人門檻。

... 但是勞工不一定等於勞 基法上的勞工，例如公家事服務業、建教合作生等，不受勞基 ... 挑戰〉，台大意識報，53期：http://ntu-laborunion.blogspot.tw/p/blog-page.html、 ...