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勞基法是否對員工年終獎金有相關規定？ - 台北市政府勞動局員工年終獎金的權利來源，端看各公司的工作規則或勞動契約的內容。

如公司與勞工約定每年給予年薪14個月，其中兩個月的薪資在每年12月31日發放，此種情形， ...勞動基準法第23條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式 ... - 勞動部工資各項目之給付金額：包括本（底）薪、獎金、津貼、延時工資（加班費）等勞工因提供勞務獲得之報酬均屬之。

依法令之規定或勞雇雙方另有約定，得扣除項目 ...工資認定與給付原則 - 中華民國勞動部全球資訊網A：績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放，具有因工作而獲得之報酬之性質，依勞動基準法第2條第3款暨施行細則第10條規定，應屬工資範疇，於計算退休金 ...工資項目百百種，到底哪些要列入加班費計算基礎呢？ - Workforce ...2018年9月3日 · 是績效獎金、考績獎金與勞工出勤、工時狀況及其職務內容等勞力提供並無直接關連，非屬勞工提供勞務對價之經常性給付，而係雇主為激勵員工 ...雇主將每月發給之生產獎金改合併與節金或年度考核時發放者，該 ...2020年11月11日 · 工資涉及僱用勞工之勞動成本，因為工資與勞保投保薪資、就保投保 ... 指年終獎金 、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、節約 ...工資範圍包括績效獎金、全勤獎金和誤餐費嗎？ ∣ 法律百科- - 1111 ...『曹新南專欄』公司有賺錢，是不是一定要發年終獎金？- - 1111社群 ...年終獎金到底該不該算進工資裡？｜萬狀通-legal885- - 1111社群討論 ...【陳業鑫專欄】不發年終獎金，違法嗎？- - 1111社群討論區- 工作 ...www.1111.com.tw 的其他相關資訊績效獎金-2021-02-22 | 星星公主2021年2月22日 · 本钢北营轧钢厂开足马力冲刺年目标_中国炼铁网该厂将绩效奖金的分配重心下移， ... 工資項目百百種，到底哪些要列入加班費計算基礎呢？ ... 員工生日禮金、禮品、 績效獎金娛樂類：國內旅遊、國外旅遊、 ... hl=zh-TW › gl=TW ...「公司保障年薪14個月」背後好處太多了…關於「年終獎金」你一定 ...2020年12月9日 · 雇主若利用勞基法關於恩惠性給與名目的規定，刻意調整薪資結構來規避勞基法規範下全額給付工資之義務，將違反勞基法第22條第2項規定，雇主 ...【懶人包】兩個月離職- 自助旅行最佳解答-202101222021年1月22日 · 如果有一個好工作，還在考慮兩三個月後的年終獎金，那麼志氣也太小了些！ ... 如何選擇正確的轉職時機- 今周刊www.businesstoday.com.tw › 今選頻道› 最新觀點2018年2月2日· ... Kobo 電子書購書連結：http://goo.gl/ LpgpDy .三節獎金怎麼算-2021-02-23 | 3C資訊王2021年2月23日 · 【陳業鑫專欄】三節獎金是否一定可以排除在工資定義之外？- - 1111 ...2017年8月7日· 『曹新南專欄』公司有賺錢，是不是一定要發年終獎金？ ... 月6日· 翻譯/ 從中文（簡體） (系統偵測) 翻譯為英文Doesn't work? gl=tw英文.ntt薪資- 日本打工度假最佳解答-202102032021年2月3日 · NTT, PTT - 日本打工度假最佳解答-20201230練習? gl=tw」 在翻譯中開啟何必博士的初級日語 ... 具競爭力的薪資& 年終獎金兩個月& 年度調薪2.