關於「新人提離職」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

這樣提離職才是高手！6個訣竅讓離職這件事不再惱人！ | 美力升級 ...2020年2月19日 · 在現在勞基法的規定中，員工提離職是需要提前告知的，雖然實務上來講，並非 ... 關鍵三：新人離職勇敢講，找工作就像找男友、不必委屈求全！你得到離職不好意思這種病嗎？ - 今周刊2018年4月12日 · 我笑笑說，我聽不出你需要留下來的理由耶？ 小娟說：我怕提離職對我的主管不好意思？ 我相信小娟這種不好意思離職的情緒 ...勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ - 中華民國勞動部全球資訊網- 首頁勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄友人; 回上一頁. (當script無法執行時可按alt + ← 鍵替代). 分類： 勞動 ...靠北護理師- 匿名請點-->https://goo.gl/uF4KSS #靠北護理 ... - Facebook2016年7月17日 · ... 二次回鍋原本的醫院，簽了合約表示試用期三個月，然後第三個月獨立了，也送出新人實習計畫書，但在第三個月有找到其他不錯的工作提離職 ...新人打電話說做到上週就直接不來了!_yes123_上班這檔事2017年4月28日 · 情況三、同仁於系統提了自請離職，因簽核流程的主管繁多，雖其主管已同意，但後面主管的流程未簽核完成，或者同仁已提出，但主管皆尚未簽核 ...到職未滿一定期間，離職要付違約金合理嗎？ - Workforce 勞動力量2018年5月31日 · 二、有關勞工未達約定服務年限離職，係屬雇主經營風險所致，或非可歸責勞工之事由者，自無違約。

看完以上解釋，可以說是有說跟沒說一樣，勞 ...新人報到1hr光速離職！眾一看「噁炸公約」嚇傻：逃得好 - MSN.com2019年12月18日 · 由NOWnews 提供 面試 △日前有網友表示自己找到新工作後，報到後不到一小時就立馬離職，原因曝光後，更引來許多鄉民討論。

（圖／取 ...提離職搞得好為難！專家：沒有走不了的工作- 求職轉職- 能力 ...2011年8月18日 · 所以在離職之前，一定要給現任雇主足夠的時間調動人力，或是招募新人，否則增加原來同事工作量，一定得罪人。

原則上最好提前1個月左右預告 ...工作「氣氛好」新人卻狂離職？網友一看公司這規定秒勸：快逃| 網路 ...2019年12月16日 · 不過該名網友同時提到，公司內有規定是「進來一個月後需要簽約兩年，中途離職 要罰錢，但滿期可領一大筆錢」，讓不少網友紛紛直呼關鍵就在 ...【轉職首部曲】該如何不傷感情提離職？ ｜職涯文章－104 人力銀行2019年12月17日 · Q：因為和主管的理念不合，想年後轉職，但因為轉了這個職位也還沒有新人補進來或交接，到底是要先釋出一點想離職的資訊會比較好，還是就 ...