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派遣公司與派遣勞工具有勞雇關係，必須負起勞動基準法上的雇主責任。

[問題] 派遣有算年資嗎? - salary | PTT職涯區最近應徵工作有個談到派遣工作薪水滿高的我本來是想要找正職的讓我有點動搖但另外我比較在意的是派遣有算年資嗎就是可以申請在職證明之類的文件嗎？ --.其年資併計疑義 - Google Sites2011年11月7日 · 且如何計算其特別休假？ A：一、相關函釋： （一）行政院人事行政局98 年1 月22 日局考字第0980000914 號 ...[PDF] 勞動基準法實務常見問題案例彙編 - 臺中市政府勞工局2020年2月3日 · 二、勞動派遣係指派遣公司指派所僱用之勞工至要派公司，接受該要派公司指揮監督管. 理，提供勞務之 ... 適用勞退新制之資遣費之計算方式為每滿一年發給1/2. 個月之平均 ... http://www.labor.taichung.gov.tw/） ... 以小本的為例，年資為3 個月， 僅需提前10 日預告雇主即可，阿華要求小本應提前2. 個月預告離職 ...握手言和吧！勞資爭議調解教戰手冊－勞方篇- Workforce 勞動力量2018年2月26日 · 了解法令依據並先計算出要請求的金額，在調解時才會更加順利。

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... 契約因故停止履行後，未滿三個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算。

疫情過後正職缺難找？想接受派遣工作，先留意這3件事｜職場熊報 ...2020年6月30日 · 你能接受派遣工作嗎？近幾年不少企業為了降低人力成本和提高用人彈性，紛紛採用「非典型雇用」的型態，包括：派遣勞工、部分工時、個案 ...