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【社區法律】管委會自聘勞工納入勞基法實施後影響- 新北市公寓大廈 ...因此，管委會自聘之保全人員，每人每日工作時間不得超過8小時，每月的工作時 ... 二、管委會所聘僱的各類人員，包括總幹事、秘書、保全員、機電員、清潔維護員 ... 另已製作常見法律疑義問答集，可上網查詢（網址：http://www.mol.gov.tw）。

大樓自聘保全問題- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享2018年11月7日 · 本大樓採自聘保全，簽約為每月工時為360小時，休假日為6天，採1固定保全上班，休假 ... 要求360小時之工作時數都顯已違法，何況不適用，而工資未達基本工資亦屬於違法。

... 上一篇：【免責聲明】簽了就沒有法律保障？ ... ://www.1111.com. tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=196906 ...【法律問蘋果】社區自聘管理員不適用《勞基法》？ 答案是... - 蘋果日報2017年1月17日 · 我11月到某社區擔任管理員，社區主委告知社區自聘不適用《勞基法》，沒有勞健保，當時我也沒計較。

隔年1月，因雙親年邁無人照顧，遂申請 ...管委會自聘保全員 不違法！ 保全達人法律作業簿 ... - 永然文化出版編按：社區自聘的安全維護行為與保全業務行為有其本質上之差異。

國民應盡之防盜、防火及防災義務，是指在災難或事故已發生或即將發生（且情況急迫時）所生 ...[DOC] 自聘與請保全公司派遣差別在哪裡呢自聘與請保全公司派遣差別在哪裡呢? 分類：社區主任園地(總幹事). 答：自僱保全 人員因為不納入勞基法，所以成本可能比較低：但依 一、民法第四百八十七條之一第一 ... 一定要保全公司才能派遣，否則違法。

2.若找一般派遣公司，派遣公司對其 ...[蘋果] 管委會 ... - 桃園縣社區環境服務人員職業工會(清潔人員、保全人員)2014年6月27日 · [蘋果] 管委會自雇人員7月起適用勞基法. 住在大樓的住戶要 ... 為了鼓勵五人以下非強制投保之公寓大廈管理委員會協助自聘人員投保 (含清潔人員、 ...大廈管理委員會適用勞基法疑義常見問答 ... - 中華民國勞動部全球資訊網適用對象之範圍亦包括公寓、住宅、社區及其他與大廈管理委員會性質相當之管理 ... 故管理委員會與管理負責人不會併存，沒有成立管理委員會才會推選管理負責人。

... 公寓大廈管理維護工作如係委任保全公司、管理維護或物業公司辦理，管委會 ... 上勞保局網站（https://www.bli.gov.tw/index.html）點選「申請書表索取」下載。

[PDF] 【社區法律】大廈管委會自聘勞工自103 年7 月1 日起納入勞基法2019年7月21日 · 勞動部宣布，自103 年7 月1 日起分兩階段將公寓大廈管委會的受雇勞工納入. 勞基法適用對象，不僅加班費有著落，同時也將享有勞退新制退休老本 ...107.10.15 公寓大廈管委會聘僱之勞工，需要加保嗎？ - 勞保局2018年11月19日 · 小柯剛接任○○社區管理委員會的主任委員，對於管委會應否為所聘僱的 ... 委會如未自聘勞工，而是將相關工作委外辦理者（如委託清潔、保全、 ...圖片全部顯示