關於「老闆不給薪水可以告他嗎」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

為什麼被欠薪水還沒辦法討回來？因為你沒注意到「請求權時效 ...2019年1月29日 · 積欠薪資、雇主應提繳的勞退被從薪水裡扣或老闆不發資遣費，這些常見 ... 簡單來說，從可以請求權利時開始起算，如果一定期間不提出主張，那麼就 ...【GoodJob 好工作評論網】雇主好像違法怎麼辦？—教你如何維護自身 ...2017年8月14日 · 本集帶你瞭解雇主違法時，可以找誰幫忙？ ... 休一天，做為例假日; 薪資未達基本工資; 職場性騷擾、性脅迫; 工作環境不安全; 病假、事假不給請假.呦吼！你恨我你想暴行犯上阿～對老闆辱罵髒話，開除要給資遣費嗎 ...【律師談吉他】某天你被雇主開除了，他叫你簽一張自願離職證明，你要 ...『曹新南專欄』老闆說：「你明天不用來了！」 怎麼辦？- - 1111社群討論 ...到職未滿一個月只算出勤日薪水這樣合法嗎？- - 1111社群討論區 ...www.1111.com.tw 的其他相關資訊資金周轉困難，老闆晚一天發薪可以嗎？ - 518職場人蔘 - 518人力銀行2019年6月21日 · 前陣子儂特利速食店的員工申訴公司積欠薪資、角子虎水餃館也被員工指控遲發薪水 。

有的公司因為遇到連假作業不及，或臨時現金周轉不靈，以為 ...離職權益自己顧！走之前別忘了這些能換薪水| 1號課堂| 遠見雜誌2019年1月9日 · 根據新聞報導，一名在健身房上班的員工，工作環境非常惡劣，每天上班超過12小時，還被老闆強制提早打卡以規避加班費。

他試圖向公司反映，卻被貼 ...[PDF] 勞動基準法 - 勞動部職業安全衛生署下班後，老闆還可以交. 辦. 工. 作. 嗎 ？ 新. 制. 與. 舊. 制退休金有什麼差異？ QA. & ... 公司資遣我卻不給我非自願離職證明，讓我沒辦法去請失業給付怎麼辦? Q15 ... 只做5個小時，當天工資要怎麼算給他?需要請他請3 ... 月薪水是30,000元，他在7月加班費1,840元，8月加班費是2,175元，107年9月、 ... 網址https://labweb.mol.gov.tw /.【學徒適用勞基法嗎？】 - 中華民國美容法律協會2019年4月18日 · 學徒適用勞基法嗎？ ... 小凱一氣之下對老闆提告，並提出請求雇主給付少付法定基本工資之差額、給付未給之加班費、給付休假日 ... 其實基本工資勞基法也有規定可以不用遵守。

... 等規範，其他勞退、基本工資一率不適用，所以，學徒可以給一萬五千元，這是合法的。

... 美容師必備的法律工具書 https://goo.gl/BRuDJi.40多歲被裁員，全家喝西北風？明年起，你可以一邊告公司，一邊領薪水2019年9月20日 · 但就在這個月初，主管跟人資、法務找他談了一下，表示公司已經把液晶電視事業部轉讓，公司已經不需要他的技能，公司也沒有適當的職缺可以安置他 ...關於勞資糾紛，我的親身血淚史（中）主動請辭變開除，老闆：有種你告我 ...2019年7月10日 · 「請問，這樣就可以了嗎？」我將申訴表交給志工大姐，還不忘再次詢問以免有疏漏之處。

志工大姐簡略瀏覽一遍後點 ...惡雇主欠薪2個月被檢舉還嗆：讓你吃不完兜著走- Yahoo奇摩新聞2017年11月24日 · 一名網友爆料曾任職的公司遲遲不給薪，讓他付不出房租，雇主還以公司 ... 期間公司有漏帳，現在公司需要查帳，才無法將薪水給他，不過原PO質疑，他 ... 從原PO貼出的對話紀錄可以看見，他主動向雇主追討薪水，也向雇主 ... 只罰錢不協助，無奈的市民」、「沒錢發薪水當什麼老闆」、「府的話和慣老闆的話都不能信啊！圖片全部顯示