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「我的能力這麼差嗎？」為什麼越認真的人，越脆弱？ - 今周刊2018年8月22日 · 可是有人就是過不了，可能負氣離職，或與人起衝突，只是亞瑜的大伯、或這位大陸海歸青年 ... 電子書獨家預購○樂天KOBO https://goo.gl/GajNts.職場若浮現這三種徵兆表示你該離職了- 今周刊2019年4月18日 · 如果主管不挺員工、溝通能力差，又不夠公正誠實，你基本上就像無頭蒼蠅，工作缺乏方向與目標，更別說要依循公司的成長策略。

然而，也請記住 ...能力太好反而出局為什麼不適任的人卻獲得升遷？｜天下雜誌2020年9月28日 · 根據人力銀行調查，高達7成6的受訪上班族不喜歡自己的直屬主管，其中最顧人怨的就是專業度差的「無能主管」！管理學大師勞倫斯‧ ...為什麼部屬的能力這麼差，交代的事都做不好？ 難道一定要自己出馬 ...2015年4月23日 · 其實，不是你的能力強，只是頭銜比較大！ 職場中存在著因 ... 時間久了，不但影響員工的士氣，甚至可能造成離職...... ... 金，音樂家+ 經理人LINE@ 搶先讀好文goo. gl/wacmt1 + 買了書都沒讀？新書快讀· ... managertoday.com.tw.管理的千古難題》用人該看重「能力」還是「態度」？－紀香職場 ...2020年9月3日 · 我認為「能力和態度哪個重要」這答案因人而異，但要是現在的我，我會選擇能力 好過於態度的工作夥伴。

因為，有能力的人難找，專業度足夠的人難尋，而有時態度的問題，是可以彼此互相尊重和讓步， ... TEDxNDHU改變與顛覆的勇氣── 活出自我：goo.gl/RqpX3Y ... 手下大將無預警離職，主管卻毫無頭緒？遇上能力比你差的主管，怎麼辦？1個方法把面子給主管、功勞給你 ...2019年10月28日 · 我們常常被要不要辭職的問題困擾，雖然90後的理由千奇百怪，但不認可老闆， 覺得沒前途、沒希望是致命的一個原因。

能力比你差的老闆一定是壞 ...工作表現不佳？該離職嗎？不妨用這3 個問題問問自己|經理人2019年1月7日 · 注意兩件事：第一，難以進步很可能不是別人的錯，而是你自己的責任；第二， 難以進步很可能與專業能力無關。

問題反而比較可能出在你傳遞 ...再棒的工作也有離職的衝動！跳槽稀鬆平常沒有長處、運氣憑什麼 ...真正的跳槽會推動你的職業發展，增加你的收入，增強你的專業能力，開闊你的職場視野，讓你的未來充滿無限的可能性。

... 在萌生離職的念頭後，鄒麗開始關注網路上的徵人資訊。

不久前，得知某家汽車 ... 時報悅讀網：https://goo.gl/P3wdUm.女離職照顧父母20年「沒積蓄」 憂兄弟瓜分遺產：連住的地方都沒了2020年10月15日 · 女離職照顧父母20年「沒積蓄」 憂兄弟瓜分遺產：連住的地方都沒了 ... 電子書獨家＞樂天KOBO：https://goo.gl/GLKKXs ... 或形式之申述或訂立任何建議及推薦， 讀者務請運用個人獨立思考能力，自行作出投資決定， ... 代工大廠和碩(4938-TW) 董事長童子賢今(19) 日出席論壇表示，台灣在半導體、資訊、電子 ...面試被問到離職原因，該怎麼說？_yes123_上班這檔事2016年1月12日 · 這些看似無害的離職原因，其實背後都可能隱藏著相反的理由。

例如因為薪資太低而離職，背後也可能被解讀為因能力太差才導致低薪；或是因為 ...