關於「被主管針對」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

被老闆罵後轉身就走、搞冷戰不回話...年輕人的玻璃心，也是對主管的 ...2019年1月7日 · 但是人畢竟是人，忍耐是有限度的，有一天主管終於情緒大暴走， ... 光是道歉沒有用，一定要針對對方抱怨的那個痛點，告訴對方有什麼解決 ...「你是沒有帶腦袋來上班嗎？」被主管霸凌時，你該怎麼辦？－30歲 ...2018年4月9日 · 針對對方挑釁的言語，不要中了他的套，跟著玩起他的遊戲，還玩得奇爛無比，像是被激怒，反唇相譏，或重重甩門表示憤怒，那只會讓自己看起來 ...被職場霸凌只能忍氣吞聲？6 個方法 - 經理人2019年11月28日 · 主管剽竊屬下工作成果與功勞。

找理由不讓被霸凌者請假。

找理由要被霸凌者加班卻不給加班費。

無故要求被 ...辭職吧！你該遠離的5種主管| 魯皓平| 遠見雜誌2014年9月12日 · 主管們應該了解職員犯錯的原因，並從中教導、解決問題。

不過，若你是經常犯同樣的錯誤，怎麼樣都學不好，那你真的是該被罵。

老闆其實沒那麼喜歡你的5個跡象｜天下雜誌2018年5月29日 · 你的主管總是很看重其他同事的建議，而你總是話沒說完就被打斷？5個 ... 思考老闆是不是對所有人都這樣，如果是，就別老想著主管是針對你。

動物保護法-全國法規資料庫五、寵物：指犬、貓及其他供玩賞、伴侶之目的而飼養或管領之動物。

六、寵物食品：指為供應經中央主管機關指定之寵物均衡營養之食料及其他物質。

七、飼主： ...到職未滿一定期間，離職要付違約金合理嗎？ - Workforce 勞動力量2018年5月31日 · 在過去的諮詢經驗中，我們常被問到一個問題：老闆要求到職未滿一定 ... 在104 年底修法以前，其實勞工行政主管機關就已針對勞資雙方在約定做 ...[PDF] 病人自主權利法內涵及疑義初探 - 衛生福利部中央健康保險署的價值觀更需要受到尊重且被保障，「病人自. 主權利法」就是 ... （5） 其他經中央主管機關公告之病人疾病狀. 況或痛苦 ... 針對第5 種情形，由於涉及高度醫療專業.[PDF] 部屬親信關係知覺對其行為的影響 - 臺大管理論叢NTU Management ...究者透過問卷調查法針對南部地區中醫院所的中醫師與護理人員之配對樣本進行研究，. 共計回收有效 ... southern areas in Taiwan to test a framework of influences of chinxin relationship ... 到，領導者對部屬的對待方式並不全然是一視同仁，被主管視為親信者，可能會感受 ... Moorman, R. H., Blakely, G. L., & Niehoff, B. P. 1998.勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網Q2：勞工的補休會不會被雇主拿去抵充無薪假？ ... 為便於企業完備備查程序，本部已建置「線上備查系統（網址：https://labcond.mol.gov.tw)」，提供企業使用。

... 若未報備查，地方主管機關得依違反各該規定（勞動基準法第32條第3項、第34條 ...